7月底8月初,在長沙找工作的毛先生、肖先生等人通過“58同城”平臺找工作,不久,他們都接到了長沙恒皓普創(chuàng)物流有限公司工作人員打來的電話,對方稱“招貨車司機,綜合收入可達每月18000元至25000元”,兩人去了公司,在入職前先被要求購車租車,首付款加上貸款一共有十幾萬元。
才跑了一單后,兩人都只凈賺100多元,這與當(dāng)初工作人員承諾的綜合收入不符。兩人要求介紹別的運送業(yè)務(wù),半個多月過去了,公司一直未予處理。無奈之下,兩人要求退車退款,也被一直拖著未予辦理,隨后工作人員逐漸聯(lián)系不上。11月1日,毛先生等人來到公司,才發(fā)現(xiàn)公司已空無一人。
11月22日,瀟湘晨報(報料微信:xxcbwq)頭條幫忙記者多次致電該公司相關(guān)工作人員,發(fā)現(xiàn)均已聯(lián)系不上。據(jù)毛先生稱,還有十多人與他們有相同遭遇。目前,毛先生等人準(zhǔn)備走法律程序解決此事。


“今年7月底,我開始在‘58同城’上找工作,8月6號,我接到一個電話,對方自稱是長沙恒皓普創(chuàng)物流有限公司的劉小姐,說公司招專門駕駛4米2貨車的司機,一個月綜合收入能有18000元到25000元,問我有沒有興趣!眮碜詫庎l(xiāng)的毛先生說自己年紀(jì)大了,只能接受開車,不能做裝車、卸貨這些工作,對方說“可以”。由于沒車,毛先生在公司工作人員的安排下,租了一輛躍進牌二手貨車。在毛先生8月31日與公司簽訂的《車輛租賃合同》上記者看到,租賃首付款為23800元,之后的月供為4750元,還款期限為33個月。同一天,毛先生還和公司簽訂了《服務(wù)合同》。簽完之后,工作人員告訴毛先生“公司提供三年貨運服務(wù)”。《服務(wù)合同》上寫道,公司作為乙方,協(xié)助甲方毛先生與汽車銷售方、汽車租賃公司達成交易,并在毛先生有需要的情況下協(xié)助其聯(lián)系相關(guān)貸款公司。和毛先生一樣接到過類似電話的還有老家在邵陽的肖先生!霸谒壬┲,我就和這個公司打過交道了。”8月1日,肖先生接到公司宋小姐的電話稱“招貨車司機”,他來到公司,在工作人員的建議下,先交了9000元“保險及服務(wù)費”,之后以貸款的方式買了一輛新車。“我這輛車是零首付,月供4900元,要還三年!有了車,兩人就可以跑運輸了。9月2日,兩人跑了公司安排的第一單業(yè)務(wù):毛先生將貨物運送至耒陽,扣除來回一趟的高速過路費與油費后,凈賺150元;肖先生將貨物運送至衡東,扣除來回一趟的高速過路費與油費后,凈賺110元。

要求退車退款無果,發(fā)現(xiàn)公司已人去樓空跑一晚上貨物運送業(yè)務(wù)才凈賺了100多元?這與當(dāng)初承諾的“月純利潤18000元至25000元”根本不相符,“如果按這樣算,那我們每個月的工資還不夠還貸款!泵壬f。兩人再次來到公司,要求重新安排相關(guān)業(yè)務(wù),比如去別處送貨!肮ぷ魅藛T答應(yīng)得很好,說幫我們安排,但一直沒確定下來!本瓦@樣,半個多月時間過去了,說好的安排一直沒有著落。9月20日,毛先生來到公司,找到工作人員、自稱是店長的李海討說法!拔覀円笸丝、退車,對方一開始說10月初可以退,一直拖到10月底,又說退車、退錢手續(xù)非常麻煩!泵壬f,10月24日,那名叫李海的男子手頭寫了一份說明,當(dāng)中提到:毛先生將車鑰匙還給公司,公司一個禮拜退車和首付款,包括尾板錢,且一次性退清!暗钡浆F(xiàn)在,我的首付款還是沒有拿到!贝撕髱滋欤竟ぷ魅藛T就漸漸聯(lián)系不上了。根據(jù)毛先生提供的材料記者看到,除了他和肖先生外,還有其余十幾人也有相同遭遇。11月1日,毛先生與肖先生幾人來到公司,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去樓空。11月22日,肖先生等人再次來到公司所在地興工科技園2棟304,看到房間內(nèi)依然空無一人。據(jù)兩人稱,此前與他倆聯(lián)系的劉小姐與宋小姐均已離職。11月22日,記者聯(lián)系兩人,依然無人接聽。記者多次撥打該公司自稱是店長的李海以及一名姓陳的經(jīng)理,均無法接通。毛、肖兩人都不打算轉(zhuǎn)讓或者賣掉車,他們稱“賣掉太虧了”。目前,毛先生等人準(zhǔn)備走法律程序解決此事。

律師說法:避免入坑,勞動者應(yīng)對入職單位有所了解在該事件中,毛先生、肖先生等人與公司簽訂了《服務(wù)合同》,《合同》上寫明,公司將協(xié)助毛先生與汽車銷售方、汽車租賃公司達成交易。那么,這種在工作之前公司就讓員工交錢購車、租車的行為違法嗎?湖南睿邦律師事務(wù)所執(zhí)行主任劉明認為,《勞動合同法》第九條明確規(guī)定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物”。因此,不論用人單位以什么理由提出要勞動者先交錢再工作,或者先購買勞動工具再工作等等都是違法的,勞動者對此一定要有清醒的認識。焦點二:要避免毛先生、肖先生等人遇到的情況,作為勞動者,應(yīng)在入職前做好哪些準(zhǔn)備?劉明認為,在入職前,勞動者應(yīng)當(dāng)對單位做起碼的了解,比如通過企查查等查詢下公司的經(jīng)營狀況,是否有被行政機關(guān)處罰等不良的記錄。在入職時一定要求與單位簽訂勞動合同,如果單位要求支付押金等款項才能入職時,可以直接拒絕,并撥打12333投訴。劉明表示,如毛先生等人要走法律程序,可以先聯(lián)系勞動監(jiān)察大隊,鎖定是單位要求員工貸款購車、租車的,如果證據(jù)充分,產(chǎn)生的購車款、已支付和剩下的利息都可以要求用人單位承擔(dān)。焦點三:招聘平臺應(yīng)對此承擔(dān)責(zé)任嗎?劉明認為,如果招聘平臺盡到了基本的審查義務(wù),能提供公司相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照備案等資料,證明公司存在且確實在招人,則不需承擔(dān)責(zé)任;如沒盡到基本審查義務(wù),則需要承擔(dān)責(zé)任。
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