在剛剛過去的2021年第一季度中 智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測 全國38個主要城市的職場競爭態(tài)勢 根據(jù)平臺大數(shù)據(jù)并結(jié)合企業(yè)招聘需求 及求職者投遞簡歷情況 分析得出 《2021年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》 報告數(shù)據(jù)顯示 ↓↓↓ 2021年春季長沙地區(qū)職場競爭指數(shù)43 位居全國第14名 環(huán)比上升11.6 長沙春季求職期的平均薪酬為8586元/月 較上一季度薪酬上升1.3% 同比上漲4.5% “長沙地區(qū)競爭指數(shù)上升，主要是春季求職季簡歷投遞數(shù)量同比上漲52.9%，高于招聘職位數(shù)增幅，進而帶動了就業(yè)競爭形勢加劇。”智聯(lián)招聘人力資源專家介紹，比如長沙地區(qū)房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，達到84.5，絕對值同比上升12.8。從供需兩端來看，主要是因為第一季度中，該行業(yè)簡歷投遞量同比擴張52.3%，高于招聘需求規(guī)模25.1%的增速，因此競爭程度較去年同期更激烈。 此外，長沙地區(qū)第一季度競爭熱度排在第二的行業(yè)是大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)以50.4的競爭指數(shù)排在第三，物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)和快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)的競爭指數(shù)分別位列第四和第五。 數(shù)據(jù)顯示 長沙地區(qū)2021年春季求職期 的平均薪酬為8586元/月 較上一季度薪酬上升1.3% 同比上漲4.5% 在全國38個核心城市的薪酬水平中排在第15名 從薪酬分布情況來看 長沙高薪群體的擴張帶動了薪酬增長 平均月薪8000元以上的職位占總量的41.1% 較上一季度高出2.6個百分點 薪酬在6001元/月至8000元/月的占24.9% 還有27.2%月薪為4001-6000元 具體到行業(yè)而言 基金/證券/期貨/投資平均薪酬環(huán)比小幅下降0.5%，以10576元/月位居十大高薪行業(yè)之首。 而跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)新晉上榜至第二名，平均月薪為10101元； 再次是信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)，平均月薪為9910元，由上一季度第一名下滑至第三。 本季度，大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)、電子技術(shù)/半導體/集成電路也成為新晉高薪榜的行業(yè)，平均薪資環(huán)比增速分別為10%、6.3%。 “競爭指數(shù)上升從一定程度上說明，2021年一季度長沙地區(qū)社會經(jīng)濟、民生發(fā)展勢頭良好。在疫情防控常態(tài)化趨勢下，企業(yè)春季招聘與人才求職計劃在第一季度迎來高峰。”智聯(lián)招聘專家介紹，對于用人單位而言，蟄伏一年終于迎來引才用人的小高峰，建議在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的同時需要注重組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化。對于求職者來說，應(yīng)審時度勢關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)迭代等熱點，專注技能提升和自我競爭力，主動擁抱新機遇。
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