小李原先是福建云端冷鏈物流有限公司的一名司機(jī)，今年8月份離職，但是公司拖欠了他5月份一部分工資和8月份工資共8866元。屢次討薪無果之后，小李只能住在車上，等在公司的停車場，為的就是見到公司負(fù)責(zé)人一面，說清楚欠薪的問題。小李告訴調(diào)解小組，前段時(shí)間他去公司討薪的時(shí)候，還遭到了公司一位股東馬先生的毆打。

于是，他向調(diào)解小組求助，希望依法討回欠薪。調(diào)解小組隨后和小李一起前往該公司。但公司大門緊閉，沒有人在。調(diào)解小組撥打了另一個(gè)公司負(fù)責(zé)人謝先生的電話。調(diào)解小組向謝先生核實(shí)情況時(shí)，卻得到了這么一個(gè)回復(fù)。

謝先生稱，小李挪用了公司發(fā)給他用于償還車貸的費(fèi)用，對(duì)此，小李是這么解釋的。

由于當(dāng)時(shí)涉嫌毆打小李的公司負(fù)責(zé)人馬先生還處在拘留當(dāng)中，而該公司的財(cái)物由他分管，謝先生建議等馬先生拘留結(jié)束后，雙方進(jìn)行面對(duì)面溝通。

11月26號(hào)，閩侯縣南通派出所通知小李，他的傷情已經(jīng)構(gòu)成輕傷二級(jí)，打人者馬先生或?qū)⒚媾R刑事處罰。半個(gè)小時(shí)后，小李先前工作的公司法人謝先生來到調(diào)解現(xiàn)場。關(guān)于被打一事，小李向他提出了7萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

謝先生認(rèn)為7萬元的賠償要求太高了。那么在傷情鑒定確認(rèn)的情況下，小李理應(yīng)獲賠多少呢？調(diào)解小組咨詢了法律人士的意見。

由于雙方對(duì)賠償標(biāo)準(zhǔn)的看法不一，調(diào)解員老許多次勸解雙方依然無法達(dá)成一致，有關(guān)賠償?shù)膯栴}，老許建議暫時(shí)擱置。那么關(guān)于司機(jī)小李反映被公司欠薪的事情，公司方的法人謝先生會(huì)有怎樣的回應(yīng)呢？

謝先生承認(rèn)公司方拖欠了小李28天的工資。

但小李應(yīng)該償還挪用的車貸還款金。

對(duì)于謝先生的說法，小李表示反駁。

調(diào)解員老許提醒謝先生，小李曾經(jīng)為公司工作是客觀現(xiàn)實(shí)，公司應(yīng)對(duì)小李的勞動(dòng)支付報(bào)酬，不能拖欠。

那么，在缺乏勞務(wù)合同的情況下，小李該如何舉證自己被欠薪的金額。

調(diào)解現(xiàn)場，謝先生將拖欠的薪資直接轉(zhuǎn)賬給小李，并承諾之后將購車貸款一次性結(jié)清，車輛的所有權(quán)從小李過戶到公司名下，勞資糾紛到此化解。

從9月份到此，小李2個(gè)多月的討薪歷程終于有了階段性的成果，調(diào)解小組希望公司方多考慮一下勞動(dòng)者的難處，之后在受傷補(bǔ)償?shù)膯栴}上主動(dòng)讓步，將糾紛圓滿解決。我們還將持續(xù)關(guān)注此事的進(jìn)展。