最近，河北省秦皇島市的小郭也遇到難題了，他跟我們說，他曾經(jīng)在當(dāng)?shù)匾患夜�司上�?個月的班，結(jié)果，公司欠了他一部分工資一直不給。

秦皇島市民 小郭：我是今年4月份，通過秦皇島同力達(dá)能源股份有限公司發(fā)布的招聘信息，應(yīng)聘的工程部施工員，當(dāng)時口頭約定，試用期工資3500元轉(zhuǎn)正公司4000元。

小郭告訴記者，感覺待遇還行，他就來到了這家公司上班，并被分配到了唐山的項(xiàng)目工作。然而到了5月份該發(fā)工資時，工資卻沒了著落。

隨后，小郭也試圖電話聯(lián)系公司人力資源部門的負(fù)責(zé)人，也是無果而終。

小郭說，為了維護(hù)自己權(quán)益，他目前已經(jīng)向秦皇島市開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會遞交了仲裁申請。

那么，仲裁委員會是否已就小郭的訴求立案了呢？記者隨后與小郭來到了秦皇島市開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會。工作人員告訴小郭，關(guān)于他的勞動仲裁已經(jīng)立案受理。

秦皇島市開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會工作人員：我們現(xiàn)在因?yàn)榱�案不收費(fèi)，所以我們不給你立案通知立案了，我們就直接聯(lián)系企業(yè)，要求企業(yè)來應(yīng)訴，然后我們開庭時間等我們開出書面通知書后，我們至少提前五天通知你，不會讓你措手不及，然后我們開庭最后我們處理。

小郭跟我們說，現(xiàn)在8到12月的工資已經(jīng)發(fā)放給他了，另外，這幾個月的出差補(bǔ)助，公司承諾，在明年1月30號，發(fā)放給他。