葉先生是福州六一路的一家福州市覓云保健有限公司的法人，鄭女士是該門店的前員工。她告訴記者，這家養(yǎng)生會(huì)所在2021年12月13日，突然一夜閉店，被欠薪的人達(dá)到40多人，總金額至少10多萬元。她也曾找過負(fù)責(zé)人，但是負(fù)責(zé)人卻說不應(yīng)該找他討薪。

但對于葉先生的說法，鄭女士等員工表示不認(rèn)同，他們認(rèn)為公司的變動(dòng)是股東之間的事情，即使公司要轉(zhuǎn)讓，也應(yīng)該先結(jié)清員工的工資，在欠薪的金額里，基本都包含每個(gè)人墊付的2200元押金費(fèi)。

經(jīng)過了解，記者發(fā)現(xiàn)這些前員工當(dāng)時(shí)都沒有和公司簽訂勞動(dòng)合同。

在記者的要求下，葉先生也撥通了蘇先生的電話。但對方以目前沒空為由，拒絕繼續(xù)溝通。

據(jù)葉先生說，蘇先生因?yàn)橘Y金鏈緊張的問題，本承諾盡快會(huì)解決欠薪問題，但是至今都未兌現(xiàn)諾言，他也打算起訴蘇先生幫忙員工討薪。

對于葉先生的說辭，在場的員工表示難以再信任，接下來，他們也將通過法律途徑維權(quán)。那么，面對覓云足浴店股東的變動(dòng)，員工在維權(quán)時(shí)，應(yīng)該注意哪些問題呢？律師表示，覓云足浴店法人葉先生也需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，鄭女士等人可在他做股權(quán)變更前起訴，同時(shí)凍結(jié)其股權(quán)，以便后續(xù)協(xié)商。