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“好的 周一見(jiàn)” 以為能實(shí)現(xiàn)“富一代” 結(jié)果卻是這樣
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2022-04-23

小田姑娘最近在找工作,一家企業(yè)的人事已經(jīng)通知她入職了。可到了約定的時(shí)間,她突然接到通知,說(shuō)是公司不招人了。



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小田介紹, 原本要去的那家公司,叫浙江浩邁科技有限公司。14號(hào),她到公司位于杭州博地中心的辦公地址面試,應(yīng)聘直播商務(wù)助理的崗位。


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小田:周五(4月15號(hào))中午的時(shí)候,我就已經(jīng)跟她(人事)確定入職了,我們也是在微信,達(dá)成了雙向的意向。


從聊天記錄看,公司人事告訴小田,下周一,也就是4月18號(hào)見(jiàn)。


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小田認(rèn)為,這就是雙方約好的入職時(shí)間。接下來(lái),人事發(fā)來(lái)消息,其中稱(chēng)小田為“即將加入浩邁的新伙伴”,并讓她填寫(xiě)了個(gè)人信息,同時(shí)歡迎她加入公司大家庭。


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4月17號(hào)小田問(wèn)公司人事,具體的入職時(shí)間什么時(shí)候通知,對(duì)方回復(fù),明天跟業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)溝通一下。結(jié)果第二天,小田接到了對(duì)方打來(lái)的微信語(yǔ)音電話(huà),她提供了一段錄音,說(shuō)是當(dāng)時(shí)的通話(huà)內(nèi)容。


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小田提供的錄音:嗯,情況可能有一些變化 (小田:怎么了)他們,領(lǐng)導(dǎo)他們周末開(kāi)了一個(gè)會(huì),然后呢目前整個(gè)架構(gòu),可能要做一些調(diào)整 (那什么意思,是這個(gè)崗位不招了嗎) 對(duì),目前這個(gè)崗位就是凍結(jié),待定,就是不招了 (那你們這個(gè)屬于違約吧) 我們目前還在走審批嘛,審批還沒(méi)走完。


小田:錄取我之前就應(yīng)該溝通好的,不要這樣臨時(shí)通知,影響我,因?yàn)樗,我拒絕了別的Offer(錄用通知) 還有別的面試邀請(qǐng),接下來(lái)還要繼續(xù)去面試找工作。


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浙江浩邁科技有限公司 工作人員:抱歉,我們這邊不接受采訪(fǎng),謝謝。  


浩邁科技這邊表示不接受采訪(fǎng),不過(guò)工作人員透露,目前確實(shí)沒(méi)辦法招聘了。關(guān)于這件事,記者請(qǐng)教了律師。 


浙江豐國(guó)律師事務(wù)所 陳松濤:締約過(guò)程中,因?yàn)橐环降倪^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致另外一方有損失了, 有過(guò)錯(cuò)的一方要承擔(dān)賠償責(zé)任的,這個(gè)叫締約過(guò)失責(zé)任 (公司沒(méi)有正式的,蓋公章的Offer(錄用通知)發(fā)過(guò)來(lái),也算是締約過(guò)失嗎) 因?yàn)槭侨耸掳l(fā)微信給她,我可以相信她(人事)是有代理權(quán)的。


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律師表示,遇到這種情況,求職者可以向企業(yè)主張賠償,不過(guò)需要舉證自己產(chǎn)生了哪些實(shí)際損失。小田說(shuō),她已經(jīng)準(zhǔn)備去找別的工作,不想再折騰了。


小田:我希望這家公司,意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。






單親媽媽想“轉(zhuǎn)會(huì)” “貝殼系”不開(kāi)協(xié)議?

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徐女士是一位單親媽媽?zhuān)从,公司最近勸她離職。她希望簽一份“轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議”,可公司不給她簽。


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最近十年,徐女士一直在杭州工作,從事過(guò)服裝行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)。2019年上半年開(kāi)始,她在21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)杭州棕櫚灣店做二手房銷(xiāo)售。她介紹,前段時(shí)間,分管二手房的店長(zhǎng)找她談話(huà)。


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徐女士:“他們說(shuō)是我影響了整個(gè)門(mén)店的業(yè)績(jī),說(shuō)我的賬號(hào)是無(wú)效賬號(hào),主要原因說(shuō)我和我的小孩影響了整個(gè)門(mén)店的工作效率,開(kāi)不出來(lái)單因?yàn)槭俏业挠绊,我?dǎo)致他們情緒不好做不出來(lái)業(yè)績(jī)!


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徐女士是一位單親媽媽?zhuān)瑑鹤咏衲?歲。2020年下半年,她把兒子從老家接到杭州,自己一人撫養(yǎng),孩子白天上幼兒園。


徐女士:“小孩子是八點(diǎn)半上學(xué),下午三點(diǎn)五十放學(xué),我是早上九點(diǎn)上班,下午是六點(diǎn)下班。三點(diǎn)多放學(xué)我會(huì)去接,這個(gè)是離崗的。(接完孩子后……)他都在小區(qū)自己找小朋友玩,有的時(shí)候也會(huì)來(lái)店里,看會(huì)電視!


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根據(jù)徐女士提供的溝通記錄,分管店長(zhǎng)發(fā)給她一張截圖,說(shuō)是門(mén)店經(jīng)理表示,“她現(xiàn)在影響整家店,現(xiàn)在行情差,不是玩的時(shí)候,你們組脫崗情況嚴(yán)重”。在徐女士看來(lái),這次溝通是公司對(duì)她的一次勸退。


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徐女士:“我可以接受離開(kāi),我只有一個(gè)訴求,離開(kāi)的話(huà)你把轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議開(kāi)出來(lái),轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議是這樣,我們現(xiàn)在用的是貝殼系統(tǒng),貝殼系統(tǒng)下所有員工,離開(kāi)這個(gè)店,再選擇另外一家貝殼系的店上班,就要公司同意開(kāi)一個(gè)轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議,拿著這個(gè)轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議才能去另外一家公司上班。(都有什么中介公司用貝殼系統(tǒng)?)德佑,鏈家,大屋,優(yōu)屋。(你的下家在其中嗎?)對(duì)。有轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議我可以繼續(xù)在貝殼系上班,沒(méi)有轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議,我在這個(gè)行業(yè)里就生存不下去了,我只能去小公司或者我愛(ài)我家!


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之前跟徐女士溝通的分管店長(zhǎng)不在店里,對(duì)方在電話(huà)中回應(yīng),沒(méi)有勸退過(guò)徐女士。


21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)杭州棕櫚灣店 分管店長(zhǎng):“我一直沒(méi)說(shuō)讓她離職,我也沒(méi)有這個(gè)權(quán)限。(轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議的事情……)不在我權(quán)限之內(nèi),我沒(méi)有這個(gè)權(quán)限。(你們之前離職的同事?)一般都交不起,誰(shuí)離職交幾萬(wàn)塊錢(qián),應(yīng)該都沒(méi)交過(guò)吧,那就到小公司啊!


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分管店長(zhǎng)提到的這筆錢(qián),據(jù)徐女士介紹,是簽訂轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議時(shí),可能會(huì)產(chǎn)生的“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”。她認(rèn)為自己是被“勸退”的,公司應(yīng)該直接跟她簽訂“轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議”,不收取“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”。隨后記者聯(lián)系上了負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)理,對(duì)方介紹,之前有其他員工反映,徐女士的孩子在店里比較吵鬧,加上最近團(tuán)隊(duì)的工作情況不太理想,他就找分管店長(zhǎng)談了談,目的是讓團(tuán)隊(duì)能夠更高效地運(yùn)轉(zhuǎn),并不是一定要讓徐女士離職。


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21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)杭州棕櫚灣店 經(jīng)理:“我們的目的是想讓她,在可控范圍內(nèi)對(duì)門(mén)店影響,不能給很多人造成影響,員工在打電話(huà),突然對(duì)面客戶(hù)聽(tīng)到一聲,可能影響工作!


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徐女士在跟門(mén)店經(jīng)理的聊天記錄中表示:“你們覺(jué)得我影響了整個(gè)店的業(yè)績(jī),我也不想影響你們賺錢(qián)”,經(jīng)理回復(fù),“你要這樣說(shuō)的話(huà),我覺(jué)得你還是離職吧,轉(zhuǎn)會(huì)也不會(huì)開(kāi)。”


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21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)杭州棕櫚灣店 經(jīng)理:“后面給我發(fā)這個(gè)信息,當(dāng)時(shí)我是在開(kāi)會(huì),出于我個(gè)人角度來(lái)講,我其實(shí)那天很生氣,我作為領(lǐng)導(dǎo)也是在為你考慮,想把這個(gè)事情解決掉,整個(gè)門(mén)店氛圍調(diào)整好,你突然給我來(lái)了這些話(huà),我其實(shí)是挺生氣的!


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門(mén)店經(jīng)理表示,他們不會(huì)開(kāi)除徐女士,如果徐女士自己離職,他們也不會(huì)提供轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議。記者通過(guò)貝殼方面了解到,經(jīng)紀(jì)人離職會(huì)涉及門(mén)店資源流動(dòng),過(guò)去曾出現(xiàn)惡意挖人的情況,擾亂了門(mén)店正常經(jīng)營(yíng)秩序,因此平臺(tái)發(fā)布了轉(zhuǎn)會(huì)規(guī)則,希望門(mén)店、經(jīng)紀(jì)人之間能先協(xié)商一致,本著平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則簽署轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議,以減少轉(zhuǎn)會(huì)后發(fā)生矛盾的風(fēng)險(xiǎn)。為了避免哄抬轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用,也給出了建議的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用上限,如果協(xié)商達(dá)成一致,也可以不支付轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)。后續(xù)貝殼方面會(huì)介入此事,嘗試組織幾方再進(jìn)行溝通協(xié)商。


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