王女士等5人此前在陜西云星謙科技信息有限公司咸陽分公司從事電話營(yíng)銷工作，工作一段時(shí)間后，她們認(rèn)為實(shí)際收入與承諾工資不符并因此離職。6月27日，該公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張?zhí)鸨硎�，公司�?shí)行多勞多得，離職的幾個(gè)人沒有好好干活，所以工資低。目前秦都區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁庭已受理此事。

6月27日上午，王女士向華商報(bào)二三里反映稱，自己在陜西云星謙科技信息有限公司咸陽分公司主要從事電話營(yíng)銷工作。“當(dāng)初面試的時(shí)候，該公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張?zhí)鹫f底薪是2300到2800元左右，但是我工作兩個(gè)多月下來，發(fā)現(xiàn)和其他同事每月到手工資才一千多。早知道是這樣，我壓根不會(huì)來�！蓖跖�士說。王女士提供的工資條顯示，她當(dāng)月應(yīng)出勤24天，實(shí)際出勤23天，崗位工資1500元，月完成總值2170.61元，提成比例3%，最終實(shí)發(fā)工資是1702.2元。

王女士說,除了事先承諾的工資與實(shí)際差距大以外，自己到現(xiàn)在還沒拿到勞動(dòng)合同，對(duì)合同當(dāng)中具體工資構(gòu)成，定薪標(biāo)準(zhǔn)一概不清楚，只聽說她們的合同被拿到西安總公司去蓋章子，此后再也沒見過。

已經(jīng)從該公司離職的魚女士稱，每天打多少單量，自己都有統(tǒng)計(jì)，但是結(jié)算工資時(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張?zhí)鹫f，由于系統(tǒng)出問題，數(shù)據(jù)丟失緣故，只能按10個(gè)單量來給她計(jì)算，自己覺得很不合理。

曾在該公司工作的趙女士說，一般公司都是公司賬戶發(fā)工資，但她們的工資都是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張?zhí)鹚饺速~戶在發(fā)，對(duì)此她覺得并不正常。

公司：工資低是因?yàn)闆]有好好干

6月27日下午，記者與王女士等人來到陜西云星謙科技信息有限公司咸陽分公司了解情況。該公司辦公室的招聘廣告中顯示，他們招聘的三個(gè)崗位中，最低的月薪是3500元，最高的月薪是1.2萬元。該公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張?zhí)鸷汪~女士溝通后表示，會(huì)重新核對(duì)魚女士的工作量，7月初給她勞動(dòng)合同。對(duì)于王女士等人，張?zhí)鸨硎荆�她們之間的問題已經(jīng)提請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，自己不便再做解釋。

張?zhí)鹣蛴浾弑硎�，勞�?dòng)合同她打算員工離職以后再給員工，公司要那合同也沒有用。張?zhí)鸱Q，此次離職的幾個(gè)員工工資低是因?yàn)樗齻儧]有好好干活，請(qǐng)假也多。崗位工資加職級(jí)工資加全勤每月大概就是2300元，此外還有提成。公司的機(jī)制是多勞多得，第一個(gè)月來拿一千多、兩千多很正常。有些特別努力的員工，月工資能拿到四五千，最高的能拿到9000多。

仲裁機(jī)構(gòu)：預(yù)計(jì)9月開庭

6月27日下午，對(duì)于此事，秦都區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)二中隊(duì)工作人員表示，今年4月份接到過王女士等人的反映，經(jīng)調(diào)查，當(dāng)時(shí)該企業(yè)還沒有取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。此后，王女士等人申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。據(jù)工商信息顯示，陜西云星謙信息科技有限公司咸陽分公司成立于2022年5月18日，王女士等人3月就陸續(xù)在此工作。

27日下午，秦都區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院立案室工作人員表示，目前已經(jīng)受理了王女士等人的仲裁申請(qǐng)，預(yù)計(jì)9月份開庭仲裁�！耙话阍陂_庭前會(huì)給雙方留時(shí)間準(zhǔn)備證據(jù)和答辯，也會(huì)對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解。如果對(duì)仲裁結(jié)果不接受，可繼續(xù)在當(dāng)?shù)胤ㄔ荷显V。

華商報(bào)記者 楊寧 編輯 武文文