小肖上班的這家華萊士漢堡店位于嘉興海寧豐收路58號。他說自己去年五月份入職，當(dāng)時交了三萬塊錢入股，成為這家店的店長。今年七月份，一位店鋪督導(dǎo)和兩位經(jīng)理找到他，說是要談一下店鋪經(jīng)營的情況。

小肖：“他們?nèi)齻�人過來跟我說，現(xiàn)在的營業(yè)額比較差，就問我有沒有信心把這個做起來，我說你們什么支持也沒有給到我，我就說沒有信心做，他們說既然你沒信心的話，那就換個人來做�！�

小肖說，他當(dāng)時的理解是自己不做店長了，對方把入股的錢退還給他，他繼續(xù)做員工。想想底薪三千塊錢外加提成，一個月也有四五千塊錢，他就同意了，可之后他就被踢出了各種工作群。

小肖：“系統(tǒng)溝通群就是收銀機(jī)的群，智能云屏群就是電視機(jī)廣告的群，也被踢掉了，還有一個面包訂貨群也被踢掉了。（下面還有什么店長群、人事群、員工群。）特區(qū)群還有小組群、營業(yè)額群，還有什么區(qū)域評估整改群。（有16個群啊？）一共16個群都被踢掉了。”

小肖說，這么多群，平時都需要及時回消息、溝通，現(xiàn)在不做店長了，按理說應(yīng)該輕松了一些，但是，他一點也輕松不起來。

小肖：“過了幾天那個督導(dǎo)晏先生就來跟我談股份交接的問題，他說現(xiàn)在門店虧損，我說虧損可以的，你就跟我說虧在哪里，虧得明明白白清清楚楚，虧多少我也愿意出，畢竟這算合伙，他拿來的就是一對數(shù)，總共收入多少支出多少，就這樣子來跟我說虧了20萬元。（你作為店長，你不知道虧損在哪里嗎？）因為我看不到賬的，他們不給我看賬，我什么賬都看不到，我只知道一個月做了多少錢。”

小肖表示，從之前做店長了解到的情況來看，虧損的確是有，但對方應(yīng)該給他看一下具體的收支記錄，而不是一個總的結(jié)果，這位晏督導(dǎo)表示扣除他一萬塊錢，只退兩萬，他不認(rèn)可。除了退股的問題之外，他在工作上該何去何從，對方也沒有給他一個明確的答復(fù)。

小肖：“昨天我就問了一句，我現(xiàn)在工作安排是什么，他就說是休息，我說我周末雙休已經(jīng)休息夠了，我說我會繼續(xù)上班，他就回了我一句，我不用上班了，我就理解為那是開除我了嘛�！�

小肖跟晏督導(dǎo)的聊天記錄中，他問晏督導(dǎo)自己是被開除了嗎？晏督導(dǎo)回復(fù)：沒有開除你。

小肖說，這段時間他還是按時打卡上下班，但晏督導(dǎo)讓他繼續(xù)休息，說是私自上班也沒有用。到底要休息到什么時候？私自上班又是怎么回事呢？小肖撥打了晏督導(dǎo)的電話。

華萊士嘉興海寧豐收路店 晏督導(dǎo)：“我都跟你說了你是排休的。（小肖：那我休息多久？）這一個月你都休息。（小肖：為什么讓我休息？我身體健康可以上班。）這家店現(xiàn)在不缺人，你就是排休啊。（小肖：那休息有工資嗎）你覺得休息有工資嗎？（小肖：底薪有嗎？我這不是保底的嗎？）底薪也沒有。”

記者拿過電話，想跟晏督導(dǎo)了解具體情況。

華萊士嘉興海寧豐收路店 晏督導(dǎo)：“這個問題我沒有辦法給你解釋，如果他找了電視臺，那我們這邊會有專人來對接你們�！�

記者給晏督導(dǎo)留了電話，第二天一早，記者收到了一條短信，內(nèi)容是：由于該員工違反很多公司員工手冊規(guī)定，已對其做出開除處理，已經(jīng)去相關(guān)勞動部門咨詢備案，提供相應(yīng)證據(jù)。記者打電話過去，對方?jīng)]有接聽，記者短信回復(fù)，是不是說的小肖那件事？違反了大概哪些規(guī)定？為什么之前又說是休息？記者還希望能確認(rèn)對方的身份，但對方都沒有回復(fù)。

記者把短信內(nèi)容反饋給了小肖，小肖表示這個號碼就是那位晏督導(dǎo)的，他已經(jīng)把問題反映給了當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T，目前正在走相應(yīng)的流程。