小劉今年16歲，為賺零花錢，經(jīng)朋友介紹來(lái)到Supermiu酒吧應(yīng)聘氣氛組員工，她的工作是負(fù)責(zé)活躍場(chǎng)內(nèi)氣氛并向客人推銷酒水。

應(yīng)聘時(shí)，小劉沒(méi)有隱瞞自己未成年人的身份，仍然順利得到這份工作。入職當(dāng)天，雙方也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同和辦理入職手續(xù)，“當(dāng)時(shí)想著能正常發(fā)工資就可以，沒(méi)太較真�！毙�劉說(shuō)。

9月8日凌晨時(shí)分，小劉因瑣事與經(jīng)理發(fā)生沖突，報(bào)警后，酒吧協(xié)商為其賠償1萬(wàn)元。事后，小劉對(duì)賠償數(shù)額不滿，在有關(guān)部門的積極調(diào)解下，Supermiu酒吧又追加2萬(wàn)元的賠償。拿到共計(jì)3萬(wàn)元的賠償，小劉對(duì)處理結(jié)果表示滿意。

根據(jù)規(guī)定，酒吧、網(wǎng)吧等娛樂(lè)場(chǎng)所，是不允許未成年人進(jìn)入的，招用未成年員工更是侵害未成年人權(quán)利的行為。

為了解情況，信網(wǎng)先后三次來(lái)到Supermiu酒吧，希望能與酒吧相關(guān)負(fù)責(zé)人面談了解具體情況，但均被拒之門外。信網(wǎng)撥通了Supermiu酒吧的對(duì)外公開(kāi)電話，客服聲稱，酒吧并未非法雇傭未成年人，發(fā)生沖突一事也不屬實(shí)，“沒(méi)有這回事，想了解的話可以找派出所”，隨后就匆匆掛斷電話。

《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第六十一條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所不得招用已滿十六周歲的未成年人。

市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察局的工作人員告訴信網(wǎng)，如果酒吧確實(shí)招用了未成年人，勞動(dòng)保障監(jiān)察局將進(jìn)行調(diào)查，若存在違法行為將依法處理。

Supermiu酒吧開(kāi)在鎮(zhèn)江路42號(hào)的一處開(kāi)闊大院中，該酒吧外形近似大型倉(cāng)庫(kù)，房頂白色的“Supermiu”招牌十分醒目。信網(wǎng)在現(xiàn)場(chǎng)看到，酒吧與青島超銀中學(xué)僅有一墻之隔，在開(kāi)業(yè)初期就有不少家長(zhǎng)對(duì)此感到不滿，擔(dān)心自家孩子受到燈紅酒綠的誘惑。

未成年人保護(hù)法還規(guī)定，“學(xué)校、幼兒園周邊不得設(shè)置營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所”。那么，Supermiu酒吧的監(jiān)管應(yīng)該由哪個(gè)部門來(lái)負(fù)責(zé)呢？

信網(wǎng)聯(lián)系了市南區(qū)文化和旅游局，辦公室工作人員稱并不清楚文旅局是否負(fù)責(zé)管理酒吧，文化市場(chǎng)管理科的電話也一直無(wú)人接通。輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到該局有關(guān)負(fù)責(zé)人后，對(duì)方表示：“酒吧屬于餐飲企業(yè)，不歸文旅局管理�！倍�市南區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局辦公室人員也給出了類似的答復(fù)，他們主要負(fù)責(zé)規(guī)范經(jīng)營(yíng)主體的經(jīng)營(yíng)行為。

業(yè)內(nèi)專家指出，根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》，酒吧行業(yè)屬于餐飲業(yè)大類中的酒吧服務(wù)小類，而餐飲業(yè)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理部門進(jìn)行管理；另外根據(jù)《娛樂(lè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》中規(guī)定，娛樂(lè)場(chǎng)所是指以營(yíng)利為目的，并向公眾開(kāi)放、消費(fèi)者自?shī)首詷?lè)的歌舞、游藝等場(chǎng)所�！耙虼�，酒吧根據(jù)其自服務(wù)性質(zhì)，以及不同管理方面，可由多個(gè)部門管理。”

專家認(rèn)為，酒吧距離學(xué)校過(guò)近，家長(zhǎng)可向政府有關(guān)部門舉報(bào)，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門及其他相關(guān)部門在自己責(zé)任范圍內(nèi)進(jìn)行監(jiān)督、管理。

實(shí)際上，酒吧、網(wǎng)吧等娛樂(lè)場(chǎng)所，本就不允許未成年人進(jìn)入，更不允許招用未成年人打工。山東齊岳律師事務(wù)所江永金律師認(rèn)為：“法律規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。普通公司可以招用16歲以上18歲以下的人員。但是酒吧明確被排除在上述2種情形之外�！�

若經(jīng)營(yíng)者允許未成年人進(jìn)入酒吧，又或是招收未成年員工，將會(huì)受到怎樣的懲罰？據(jù)了解，違反《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第五十八條、第五十九條第一款、第六十條規(guī)定的，由文化和旅游、市場(chǎng)監(jiān)督管理、煙草專賣、公安等部門按照職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，沒(méi)收違法所得，可以并處五萬(wàn)元以下罰款；拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、吊銷相關(guān)許可證，可以并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰款。