張先生在杭州從事物業(yè)工作,他說前段時(shí)間,人事主管要他簽一份“解除勞動(dòng)合同協(xié)議書”,他不愿意簽,后來就給了“解聘通知書”,他不接受,打算繼續(xù)上班,可單位不讓他進(jìn)門了。
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張先生今年45歲,來杭州打拼十三年了,2020年9月,他跟華潤(rùn)置地物業(yè)管理有限責(zé)任公司杭州分公司簽了三年勞動(dòng)合同,在杭州丁橋的明熙府小區(qū)做工程主管,一年收入15萬左右。
張先生:我的工資是年薪制的,三薪就是以基本工資的這個(gè)數(shù),作為基準(zhǔn),乘以三倍。張先生說,今年一月中旬發(fā)放了去年的三薪和績(jī)效,他發(fā)現(xiàn)少了兩萬多塊錢。張先生:按照正常算的話應(yīng)該是29400元,我好像收到了3592元,對(duì)于這個(gè)事情我提起了(勞動(dòng))仲裁,勞動(dòng)部門就給單位打電話了。張先生說,勞動(dòng)仲裁的結(jié)果要等到五月份才知道,他打算工作先干著,最后該給多少他就拿多少,但沒多久,公司的人事主管找了過來。張先生:要我簽一個(gè)《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》,這個(gè)內(nèi)容寫的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,有30000多塊錢,就說你把這個(gè)協(xié)議書簽了,你該仲裁就仲裁,但我當(dāng)時(shí)把這個(gè)給律師看了,律師告訴我這個(gè)字不能簽,簽了以后這里有一條,簽了本協(xié)議約定的義務(wù)后,雙方再無任何勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛,我這個(gè)仲裁就沒法打了。乙方責(zé)任一欄寫著:在乙方完成離職移交、甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)后,雙方再無其他任何勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)糾紛。張先生說,他不認(rèn)可這一條的內(nèi)容,就沒有簽字。張先生:結(jié)果晚上臨下班之前,他就給我拿了一份《解聘通知書》,就是單方面強(qiáng)行違法解聘我,我當(dāng)時(shí)沒有收,我對(duì)這個(gè)事情是不接受不認(rèn)可的,首先我沒有違反規(guī)定什么的,我不接受,我要來打卡,我要上班。張先生:打不了啊,門口攔著我,非常霸道,不讓我進(jìn)。張先生還穿著跟小區(qū)門口物業(yè)人員同樣的工作服,但昔日相處了兩年多的同事,并不想讓他進(jìn)入小區(qū)。張先生說,自己手機(jī)里還有一個(gè)叫“潤(rùn)工作”的平臺(tái),他希望通過這個(gè)平臺(tái)向更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映問題,現(xiàn)在也已經(jīng)登不上去了。張先生:所有的賬號(hào),甚至我周日那天來看了,把我用的辦公電腦都藏起來了,我要保護(hù)我的打卡記錄,我不瞞你說,我在這工作的時(shí)候勤勤懇懇,我的加班,三個(gè)月的加班就已經(jīng)達(dá)到了50天。華潤(rùn)置地物業(yè)管理有限責(zé)任公司杭州分公司工作人員:我們公司有專門的媒體對(duì)接發(fā)言人的,我們這里也有相關(guān)的管理規(guī)定。華潤(rùn)置地物業(yè)管理有限責(zé)任公司杭州分公司工作人員:把你們的信息和需要采訪的內(nèi)容,具體我們這里。記者留了電話,以及需要了解的內(nèi)容,截至發(fā)稿,沒有收到華潤(rùn)置地物業(yè)管理有限責(zé)任公司杭州分公司的相關(guān)回復(fù)。張先生打算把現(xiàn)在的情況,再次反映給勞動(dòng)部門。
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