只收到一半年終獎(jiǎng)

就被解雇了

打官司討要剩余獎(jiǎng)金

前公司卻不承認(rèn)有這回事

這可怎么辦？

年終獎(jiǎng)是一種特殊的勞動(dòng)報(bào)酬。關(guān)于年終獎(jiǎng)應(yīng)如何發(fā)放，往往不在勞動(dòng)合同中進(jìn)行明確約定，現(xiàn)行法律法規(guī)也并無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位有權(quán)依據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況、職工工作表現(xiàn)等自主確定。勞動(dòng)者對(duì)年終獎(jiǎng)有無(wú)足額支付往往存在舉證難的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

本案中，法院通過(guò)比對(duì)用人單位年終獎(jiǎng)發(fā)放流水，讓數(shù)據(jù)“說(shuō)話(huà)”，認(rèn)定用人單位欠付勞動(dòng)者年終獎(jiǎng)，有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也警醒用人單位，年終獎(jiǎng)的發(fā)放不可“任性”，同樣應(yīng)遵循公平合理的原則。