明明在公司只是做文員的工作，卻被要求成為公司的法定代表人，這是天上掉餡餅的好事嗎？2010年，小楊入職蘇州一家管理公司從事文員工作。工作一段時間后，在公司大股東以及時任公司法定代表人的要求下，擔(dān)任了公司的法定代表人及執(zhí)行董事。蘇州市姑蘇區(qū)人民法院民二庭副庭長谷振龍介紹，在小楊看來，擔(dān)任法定代表人是公司信任自己的表現(xiàn)，小楊便接受了。2012年，小楊從該公司離職�？芍钡�2018年，小楊發(fā)現(xiàn)自己還在擔(dān)任前公司的法定代表人及執(zhí)行董事職務(wù)，小楊擔(dān)心存在法律風(fēng)險，就向公司提出滌除登記。但是該公司表示，因?yàn)楣緝?nèi)部股東之間存在矛盾糾紛，無法形成有效的公司決議，所以不能滿足小楊的要求。于是小楊起訴到法院。法院查明事實(shí)后發(fā)現(xiàn)，從2010年到2012年，小楊任職公司期間從未參與公司的經(jīng)營管理和決策，只是作為一個普通的行政人員領(lǐng)正常的工資，并沒有因?yàn)閾?dān)任法定代表人額外被支付或者領(lǐng)取相應(yīng)的薪酬。法院經(jīng)審理認(rèn)為，小楊并非管理公司股東，且在離職后與管理公司之間不再有實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)，不再具備對外代表管理公司的基本條件和能力，其解除與管理公司之間委任合同關(guān)系的意思也非常明確。且小楊和管理公司之間的委任合同關(guān)系已經(jīng)解除，小楊繼續(xù)擔(dān)任公司的法定代表人不符合相關(guān)法律規(guī)定。谷振龍副庭長介紹，一旦該公司經(jīng)營狀況惡化，或是被列入異常經(jīng)營名錄，作為公司的法定代表人要承擔(dān)很大的法律責(zé)任。小楊已經(jīng)從公司離職，從權(quán)利義務(wù)對等的角度也應(yīng)當(dāng)支持小楊的訴訟請求。最終，對于小楊要求管理公司向公司登記機(jī)關(guān)申請滌除其作為法定代表人的登記事項，法院予以支持。
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