如今,加班似乎是很多職場打工人的家常便飯,老板讓你加班,你敢說個“不”字,分分鐘有可能被“炒魷魚”。最近,廣州的郭先生因為不愿意加班,不但丟了工作,連自己的工資也沒能拿到手。 不過這還不是最離譜的,4月24日,今日關(guān)注記者幫助郭先生跑腿此事。對方公司竟然對郭先生說:想要工資,可以,你先去把記者擺平。究竟怎么回事?來看記者的報道。

“我跟你說有必要嗎,我現(xiàn)在是跟他在談,他覺得條件可以就可以了,你是法律監(jiān)督部門嗎。” 去年5月份,郭先生在網(wǎng)上應(yīng)聘了一份“招標(biāo)開發(fā)工程師”的工作,但他沒能與用人單位直接簽合同,而先與一家人力資源公司簽訂了勞動合同,再以勞務(wù)派遣的方式去用人單位上班。

“去年我跟“銳旗”簽訂了勞動合同,然后被派遣到“用友金融”這家企業(yè)去做他們承包的項目,辦工地點在天河北的光大銀行大廈。” 郭先生說,這家公司工作強(qiáng)度很大,一開始要求他周一到周五都要加班。后來,連周末也難得休息。
“上上周六要求我回公司加班,我沒有過去,然后上周一跟我說,我被退回了,說用人單位和勞務(wù)派遣公司間有一個退回的權(quán)利,其他人都有加班,因為怕辭退嘛,但我覺得不合法也不合理啊。” 但對于郭先生的說法,用人單位則表示:強(qiáng)制加班?不存在的!

用友金融信息技術(shù)股份有限公司工作人員 汪先生“我們不會強(qiáng)制加班的,這個是沒有的(記者:那退回是因為他工作能力嗎),這是一個方面吧,還有其它的一些問題,具體的你去咨詢?nèi)肆景?/span>。” 郭先生認(rèn)為按照《勞動法》,自己被用人單位無故辭退,有權(quán)享受N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如今,事情已經(jīng)過去了一周,人力資源公司一直沒有將這筆錢支付給他。
4月24日,記者陪同郭先生來到他所屬的人力資源公司,但對方負(fù)責(zé)人看到有記者出現(xiàn),表現(xiàn)得十分抗拒。

“那報警吧,你們來了不能隨便拍我們公司吧,我們來采訪不行嗎,我們和員工很正常協(xié)商合同關(guān)系,你們?yōu)槭裁匆稍L呢,怎么把你們叫上來的,那么莫名其妙的。” 隨后,這位工作人員拿出一份協(xié)議,說要與郭先生協(xié)商,但協(xié)議的內(nèi)容拒絕透露給記者。

“(記者:那你就不要這樣蓋起來,你跟他說是什么條件,看看他同不同意嘛),那行,你看看同不同意。” 郭先生說這是一份人力資源公司與自己解除勞動合同的協(xié)議,其中給出相應(yīng)的賠償方案。

“上面說在2023年5月20日前,一次性支付乙方,賠償款項27955.52元,這個金額是沒有問題,但這個條約是否有問題,我會請律師看看先。”
但這份協(xié)議的生效有個前提要求,即郭先生必須再與在人力資源公司簽一份申請書,撤回自己對《今日關(guān)注》的報料,并要求節(jié)目組不公開此事。該申請書還提到,申請書由人力資源公司和今日關(guān)注欄目組各持一份。

但事實上,記者并未參與申請書的起草與簽字,且不認(rèn)同其中的部分內(nèi)容。截止發(fā)稿前,記者也并未收到申請書的原件與副本。
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