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離職后被拖欠工資 60歲以上勞動者維權(quán)難！

網(wǎng)址：www.blackcollegiateintl.com 編輯：長沙社區(qū)通時間：2023-05-16

最近呼和浩特市的杜先生給天天看打來求助電話，說他從去年的九月份開始在一家飯店打工，今年的四月份離職后，老板卻遲遲不給他發(fā)最后一個月的工資。這是怎么回事呢？

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杜先生打工的飯店位于呼和浩特市玉泉區(qū)萬景香頌小區(qū)的東門，杜先生說他從去年的九月份來到店里，一直負責(zé)洗碗穿串的工作。杜先生打工的飯店是一家名為馬路邊邊串串香的店鋪，杜先生說，他進店打工的第二個月趕上了疫情，連續(xù)幾個月都沒有上班也沒有開支，直到疫情結(jié)束以后，他們才再次復(fù)工。

杜先生說，他是從三月份提出的離職，但是杜先生一直干到了四月份，從提出離職到實際離職中間差了一個多月的時間。杜先生說，他曾經(jīng)多次找飯店老板協(xié)商，但是老板堅決不給他發(fā)這一個月的工資，無奈杜先生只能找到勞動仲裁部門求助。不過杜先生所說的內(nèi)容并沒有相應(yīng)的證據(jù)來佐證，杜先生唯一能夠拿出來的就是老板給他發(fā)工資的流水，那么事實到底是什么樣的呢？杜先生說的內(nèi)容屬實嗎？

記者來到了這家馬路邊邊串串香店內(nèi)了解情況，店長拒絕接受采訪，隨后記者撥通了老板的電話。商家拒絕解釋溝通，同時也拒絕給杜先生支付這一個月的工資。杜先生說，勞動仲裁部門不管，老板拒絕溝通，他們不知道究竟該怎么辦才好。

那么勞動仲裁部門為什么不管呢？杜先生又該如何維權(quán)呢？記者也咨詢了律師。首先律師解釋了勞動仲裁部門駁回杜先生仲裁訴求的原因。杜先生雖然提供了與其它人一樣的勞動，但是他與飯店之間形成的不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。不管雙方的事實關(guān)系是勞動關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系，只要杜先生實際在店里進行了工作，那么餐飲店就應(yīng)當(dāng)支付杜先生報酬，那么當(dāng)遇到用人單位欠薪不發(fā)時，這類人群應(yīng)又該怎樣維權(quán)呢？艾國平律師表示，杜先生需要收集自己在店內(nèi)工作的證據(jù)，以及工作截止期限的相關(guān)證據(jù)。

艾國平律師認為，在這種勞務(wù)關(guān)系糾紛中，商家處于強勢地位，而勞動者處于弱勢地位，所以勞動者只需要提供一般性的證據(jù)就可以，而由商家來提出反證。律師也提醒大家，如果遇到類似的情況，一定要在離職前準備好充分的工作證據(jù)，來保證自己的合法權(quán)益。發(fā)稿前記者了解到，杜先生已經(jīng)向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹆嗽V訟。

TAGS：快訊 | 新聞轉(zhuǎn)載：長沙社區(qū)通

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