3月31日凌晨3點(diǎn)多，31歲外賣小哥小黎去杭州上城閘弄口街道機(jī)神農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)一樓商鋪、一家夜宵外賣店取餐時(shí)，昏倒在店門口。閘弄口派出所輔警和120急救人員在現(xiàn)場(chǎng)采取急救措施，隨后小黎被送到903醫(yī)院搶救，醫(yī)生診斷為因?yàn)檫^(guò)于疲勞導(dǎo)致心臟驟停。

經(jīng)過(guò)記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，事發(fā)前，30日晚10點(diǎn)03分到31日凌晨2點(diǎn)56分，近5個(gè)小時(shí)

內(nèi)，小黎共完成32單（另有2單因小黎暈倒，民警通知商家取消并告知了平臺(tái)小黎暈倒情況）。

4月18日，小黎住進(jìn)了浙江省人民醫(yī)院（望江山院區(qū)）意識(shí)障礙康復(fù)病區(qū)接受進(jìn)一步治療。

那會(huì)，小黎還沒(méi)完全醒來(lái)。橙柿互動(dòng)連續(xù)報(bào)道。

距離小黎暈倒快2個(gè)月了，他現(xiàn)在怎樣了？

今天上午，記者在病房里見(jiàn)到了小黎。

浙江省康復(fù)中心、浙江省人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科葉祥明主任正在查房，他叫著小黎的名字，附身詢問(wèn)：“認(rèn)識(shí)我嗎？”

“認(rèn)識(shí)”，躺在床上的小黎調(diào)整著鼻子的吸氧管，點(diǎn)點(diǎn)頭。

“這位是報(bào)社記者，來(lái)看你”，葉主任指指我說(shuō)，“你打個(gè)招呼，說(shuō)謝謝”，小黎又轉(zhuǎn)頭看看我，喉嚨發(fā)出：“謝謝�！�

葉主任一邊檢查小黎情況，握著他的手，“你看，現(xiàn)在他的手很柔軟，剛來(lái)的時(shí)候，手腳都不能動(dòng)的，也沒(méi)有意識(shí)反應(yīng)”。

葉主任還輕松地跟小黎開(kāi)玩笑：“你現(xiàn)在恢復(fù)得不錯(cuò)，會(huì)好起來(lái)的，等你好了，你可以再繼續(xù)去上班，就是以后送外賣不要去送了，你以前送外賣受傷了現(xiàn)在住院了，好不好？”

小黎聽(tīng)得懂，停頓了下，說(shuō)：“好”。

因?yàn)樾±枋切呐K呼吸驟停，腦缺氧缺血較久，經(jīng)過(guò)搶救治療，4月初，小黎眼睛睜開(kāi)了，手腳恢復(fù)了知覺(jué)反應(yīng)，但人沒(méi)有完全醒來(lái)，存在意識(shí)障礙。903醫(yī)院醫(yī)生經(jīng)過(guò)評(píng)估，認(rèn)為小黎可以進(jìn)行下一步的康復(fù)治療。

浙江省人民醫(yī)院康復(fù)科在意識(shí)障礙康復(fù)治療等方面一直很有建樹(shù)，但因?yàn)榭祻?fù)治療需求大，住院床位緊張。

記者聯(lián)系到葉祥明主任，他聽(tīng)說(shuō)小黎遭遇后，很同情，幫助安排床位接收小黎入院治療。

剛開(kāi)始入院時(shí)，可能因?yàn)槟X缺氧缺血較久，導(dǎo)致對(duì)腦細(xì)胞的損傷，小黎會(huì)出現(xiàn)“躁動(dòng)”，在病床上扭來(lái)扭去，會(huì)抓掉插在身上的管子，小黎父親老黎有點(diǎn)擔(dān)心，葉主任和主治醫(yī)生邵洲力醫(yī)生跟他解釋，“這說(shuō)明他在運(yùn)動(dòng)，人動(dòng)比不動(dòng)要好�！�

為了促進(jìn)小黎大腦功能康復(fù)，醫(yī)院安排給小黎做高氧艙、針灸治療等，為了讓他雙腳運(yùn)動(dòng)功能恢復(fù)，安排機(jī)械式運(yùn)動(dòng)，在省人民醫(yī)院意識(shí)障礙康復(fù)治療團(tuán)隊(duì)的精心治療下，小黎的病情漸漸好轉(zhuǎn)，完全醒來(lái)了！

漸漸的，他也能交流了，看到老黎也認(rèn)得出了，“我是誰(shuí)？”老黎問(wèn)，“爸爸”，小黎說(shuō)；看到醫(yī)生來(lái)查房，也能露出認(rèn)真專注的表情，盯著醫(yī)生看，會(huì)說(shuō)：“謝謝”“你好”等。

老黎因?yàn)閱挝徽?qǐng)假太久，怕被辭退，前幾天打算回單位，臨告別時(shí)，他跟兒子說(shuō)，“爸爸要回去上幾天班，你在這里好不好？”老黎說(shuō)，當(dāng)時(shí)兒子聽(tīng)了，“在他眼睛里看到眼淚”，每次，老黎在病房走動(dòng)，兒子的眼睛就一直追隨著，“我走到哪，他就看著我到哪�！�

病房里住著三位病人，小黎最年輕，另外躺著的兩位都是老人，因?yàn)槟X出血昏迷，氣管切開(kāi)了�！靶±璧幕謴�(fù)情況算比較快的，除了年輕外，也與腦部受傷程度有關(guān)系。”邵醫(yī)生介紹。

病區(qū)里住的多是意識(shí)障礙，行動(dòng)不便的病人，有專門經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的護(hù)工照護(hù)，我和照護(hù)小黎的護(hù)工阿姨聊了聊，阿姨來(lái)自湖北，阿姨說(shuō)，小黎平時(shí)還蠻乖的，但有時(shí)會(huì)在床上“躁動(dòng)”，“手會(huì)亂動(dòng)，晚上也會(huì)這樣，要24小時(shí)看著”。

雖然，目前小黎還無(wú)法和人訴說(shuō)自己受傷的經(jīng)歷，還無(wú)法表達(dá)更多的情感，但他這個(gè)情況不屬于“失憶”。

邵醫(yī)生說(shuō)，小黎現(xiàn)在是處于淺昏迷后醒來(lái)的“意識(shí)清醒”階段。目前，在聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)、運(yùn)動(dòng)、語(yǔ)言、交流、覺(jué)醒功能恢復(fù)上都有了很大改善，“能完成指令性動(dòng)作、語(yǔ)言交流、手腳能自主活動(dòng)等。"

下一步，小黎在大腦反應(yīng)、認(rèn)知、情感以及四肢的行動(dòng)比如走路等的恢復(fù)，還需要進(jìn)一步做治療。

外賣小哥、快遞小哥、網(wǎng)約司機(jī)等是勞動(dòng)者權(quán)益弱勢(shì)群體

在采訪中，記者還了解到像小黎這樣的案例也有。

浙江人地律師事務(wù)所主任唐丹麒說(shuō)，目前，在依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的過(guò)程中，像外賣小哥、快遞小哥、網(wǎng)約司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播、中介銷售等是勞動(dòng)者權(quán)益弱勢(shì)群體。部分企業(yè)打著互聯(lián)網(wǎng)的旗號(hào)，將原本的勞動(dòng)關(guān)系包裝成了合作關(guān)系、加盟關(guān)系、承攬關(guān)系等等，由此誘導(dǎo)勞動(dòng)者簽署相應(yīng)的協(xié)議。這種做法看似合法，實(shí)則嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)難以及時(shí)維權(quán)，尤其是一些重大的工傷工亡案件中更是遭到用工單位各種推諉，漠視勞動(dòng)者的生命健康和人格尊嚴(yán)。

最近，人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例。典型案例中提到：一家物流公司承包經(jīng)營(yíng)某外賣平臺(tái)配送站點(diǎn)，孫某是配送員，后來(lái)物流公司又引入某信息咨詢公司“托管”，某信息咨詢公司安排孫某注冊(cè)商號(hào)為某配送服務(wù)部的個(gè)體工商戶，同時(shí)某物流公司與孫某訂立承包協(xié)議。

但彼此的用工方式及管理模式并未發(fā)生變化。

孫某依然受物流公司用工管理，雙方之間的關(guān)系仍符合原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定，即主體資格（用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格）、從屬性（用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者接受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)）和業(yè)務(wù)相關(guān)性（勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分）

為什么要誘導(dǎo)孫某注冊(cè)為個(gè)體工商戶再簽協(xié)議呢？

“個(gè)體工商戶是一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體，而不是勞動(dòng)者這種自然人，企業(yè)通過(guò)和個(gè)體工商戶訂立普通民事協(xié)議，表現(xiàn)上更加像一個(gè)平等民事法律關(guān)系，借此來(lái)否定勞動(dòng)關(guān)系”，唐丹麒說(shuō)，“法律途徑是維護(hù)公民權(quán)益和解決民事糾紛的最后一道屏障，司法判決也是引導(dǎo)社會(huì)價(jià)值判斷的重要風(fēng)向標(biāo)。最高人民法院發(fā)布典型案例和指導(dǎo)意見(jiàn)，其實(shí)是對(duì)上述做法的糾偏，正是引導(dǎo)和鞭策企業(yè)依法規(guī)范用工，鼓勵(lì)和支持企業(yè)正確承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”。

早在2021年7月，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展改革委、交通運(yùn)輸部、應(yīng)急部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家醫(yī)保局、最高人民法院、全國(guó)總工會(huì)八部門共同印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》明確，企業(yè)要依法合規(guī)用工，積極履行用工責(zé)任，對(duì)符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形、不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。平臺(tái)企業(yè)采取勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式的，與合作企業(yè)依法承擔(dān)各自的用工責(zé)任。

2022年12月，最高人民法院發(fā)布《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確，平臺(tái)企業(yè)或者用工合作單位要求勞動(dòng)者登記為個(gè)體工商戶后再簽訂承攬、合作等合同，或者以其他方式規(guī)避與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者請(qǐng)求根據(jù)實(shí)際履行情況認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上依法作出相應(yīng)認(rèn)定。

借此呼吁平臺(tái)企業(yè)及用工合作企業(yè)應(yīng)該依法規(guī)范用工，切實(shí)履行勞動(dòng)者權(quán)益保障責(zé)任，正確承擔(dān)起和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)擔(dān)當(dāng)。