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員工上班期間不幸觸電身亡用人單位不繳社保不簽合同不付醫(yī)療費家屬該怎么辦？

網(wǎng)址：www.blackcollegiateintl.com 編輯：長沙社區(qū)通時間：2023-07-04

搶救無效

家人撒手人寰

本就令人痛心

偏偏還遇到這種三“不”單位

這樣撒手不管

能行嗎？

沒簽訂勞動合同，發(fā)生事故如何維權？

這件事真的讓我悲憤交加！我愛人正常上班期間在車間觸電導致心臟驟停、重度昏迷，沒能搶救回來，不幸死亡。廠方?jīng)]有為我愛人購買社保，沒有與他簽訂勞動合同，也沒有主動到醫(yī)院支付治療費用。一邊是失去愛人的悲痛，一邊是面對這種用人單位的憤怒，我該怎么維權？

普法時間

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

乘坐單位交通車摔傷，能否認定為工傷？

下班后乘坐單位交通車，下車時意外摔傷，交警認為這不屬于交通事故，不能出具交通事故認定書，只能給情況說明。單位就以沒交通事故認定書為由拒絕認定工傷。我查詢相關法律規(guī)定后，認為我受傷的原因是單位車輛違規(guī)停靠，請問我維權的勝算有多大？

普法時間

《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條

企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

工傷后停工留薪，能否獲賠誤工費？

我送快遞時發(fā)生交通事故，對方全責，我也被認定為工傷，全休了整整4個月�，F(xiàn)在我向對方保險公司主張誤工費，但公司不愿意出具誤工證明。保險公司又說如果公司發(fā)停工留薪期工資，就不給我賠償誤工費，請問我該怎么辦？

普法時間

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

對待工作時

認真負責

不幸受傷時

也該得到

合理合法的照顧與補償

了解工傷認定
做自身權益的

守護人！