小趙：

 在一個工作群里面，他跑了這么多年外賣從來沒有聽過，送外賣有高溫補(bǔ)貼這件事情。我認(rèn)為高溫補(bǔ)貼，當(dāng)然是比如說那些送快遞的選手，然后像我們真真實(shí)實(shí)就是在烈日下面工作的人才擁有的。我每天實(shí)際的工作時間是，早上10點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，大概10個小時左右，中間可以休息，但是人是一定要在崗的，每天騎車送外賣的話大概是50公里左右。

必勝客杭州解百店店長：

其實(shí)是我們把這塊業(yè)務(wù)放出去了，他們承包了而已。所以說我跟她，其實(shí)是沒有任何直接的關(guān)系的，她只是相當(dāng)于是一個騎手來幫我送餐而已，關(guān)于她的那些工資什么的，都是她上面有負(fù)責(zé)人的，她那個跟我們必勝客只是一個合作關(guān)系。他們的高溫補(bǔ)貼不知道，我對于我的員工是有的，現(xiàn)金的話是在工資里面會直接發(fā)的，也是有一部分的。比如說是飲料，但是她其實(shí)也可以。

小趙的同事：

哪里有送外賣的，還有高溫補(bǔ)貼的。到時候可能就是發(fā)些飲料，發(fā)些水果，西瓜這東西，這個東西我們是有的。這個東西我們也跟公司反饋過，這么熱的天，能不能有點(diǎn)高溫補(bǔ)貼。那合同上面也沒簽，有高溫補(bǔ)貼這個事。

溫州市黃楊便民服務(wù)有限公司  鄧先生：

我們是那個供應(yīng)商，也是騎手的一個供應(yīng)商。就是說這騎手是在于我們這里工作的，她跟我們簽訂的勞務(wù)協(xié)議，是在跟我們工作。那我們按她的單量，跑的單價單量，我們來給他們發(fā)放薪酬，是這樣子。

溫州市黃楊便民服務(wù)有限公司  鄧先生：

天氣熱，溫度高，這種大家也知道的，我們也平時也會去關(guān)愛，問候員工這種的，這種我們也有在做的。但是你說什么高溫補(bǔ)貼這種的，那個上面確實(shí)我們勞務(wù)協(xié)議上面，也沒有這些強(qiáng)制性的一些規(guī)定，是沒有的。

溫州恒時電子商務(wù)有限公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人  吳先生：

有的有的有的，主要是她是6月27號，還是6月26號才過來，7月12 號就走了， 11 天，這個人走得比較急。這個站長也跟她說了你什么沒有了，那后面我們也跟她溝通了，說這個沒有這么一回事，會按正常的。暑期的時候，單價里面已經(jīng)也有加進(jìn)去，跟發(fā)工資里發(fā)的。一般我們是7月跟8月，6月是要看溫度的，我們現(xiàn)在在結(jié)算6月份，還在結(jié)算，那么7月份開始是有的。

浙江豐國律師事務(wù)所主任  陳松濤：

 比如說你安排在室外工作的人員，外面氣溫達(dá)到35度以上，就要發(fā)高溫補(bǔ)貼了。室內(nèi)的話，你如果說是有空調(diào)降低到33度以下可以不發(fā)。浙江省是規(guī)定， 6、7、8、9四個月就必須給他發(fā)高溫補(bǔ)貼。其中室外工作人員是每個月300塊錢，室內(nèi)工作人員是200塊錢，不管是用人單位也好，派遣單位也好，都要遵守的。如果說你違反了，他們兩個人是要承擔(dān)連帶責(zé)任的。補(bǔ)貼它必須是人民幣發(fā)給你的，不能變相用什么飲料來代替。那一般來說是可以到勞動部門去舉報。

外賣員1：

它全部都是在那個訂單上面的，做得越多拿的就越多。

外賣員2：

訂單送完就有，就幾毛。

外賣員3：

我們也不一定的，7月份開始。

必勝客浙江分公司工作人員：

我們也跟外包服務(wù)商去溝通了，他們的一個工資發(fā)放是每月的25號，現(xiàn)在外包服務(wù)商也給她提前做了結(jié)算，現(xiàn)在誤會也消除了。

小趙：

我會有更多自己的時間，因?yàn)槲沂呛贾荼镜厝耍?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; color: rgb(204, 8, 14);">我沒有什么太多的一個開銷，所以其實(shí)開心就好。然后3公里的路我也很熟，都在這邊長大的，這符合了我所有對工作的一些要求。我真的很愛送外賣，我送外賣一天也得騎大概五六十公里左右一天，但是其實(shí)我認(rèn)為外賣就對我來說是更開心的，外賣我所負(fù)責(zé)的就是我當(dāng)下的事情，但是（其他）工作的話，我需要負(fù)責(zé)的甚至是一年以后的事情。