小張今年19歲，馬上就要去外地上大專了。暑假期間，小張想到社會上歷練一番，于是在網上發(fā)布了求職信息，希望找一份圖書管理員的暑期工。信息發(fā)布當晚，小張就接到了一家公司的面試電話，與對方互加了微信，對方讓他第二天去面試。

從小張?zhí)峁┑牧奶旖貓D可以看到，對方告訴他，工資一天200元左右，不同區(qū)域收入也不同。第二天，小張順利通過了面試，可在簽合同的時候，卻被告知要交一筆“押金”：“交480元，類似信息服務費，他說干滿10場工作可以退還�！�

現(xiàn)場記者查看小張簽訂的合同，是一份中介合同，甲方為杭州零工無憂人力資源公司，服務內容為：甲方每月為乙方發(fā)布不低于100條兼職信息。對此，小張表示，自己不太清楚，糊里糊涂就交錢簽了合同。

不過，交了錢以后，他回到家發(fā)現(xiàn)，公司發(fā)來的兼職信息，和他預想的似乎不太一樣：“有快遞員、物流包裝之類的，他之前說就近工作，現(xiàn)在給我安排到蕭山、臨平�！�

采訪現(xiàn)場，小張的母親邵女士也陪兒子趕來。邵女士說，孩子面試完回家，不僅沒找到工作，還倒貼一筆錢：“如果他去了不適應，吃不消做，我480塊錢應該付給你的，吃不消做是他個人能力問題。你工作也不提供，什么東西都沒有，480塊錢服務費體現(xiàn)在哪里？”

那么，事實是否真如小張所說呢？為了進一步核實此事，記者陪著他趕到了杭州零工無憂人力資源公司。在公司樓下，張貼著一張“治安播報”，內容為：今年1月到6月，屬地彭埠派出所已接到涉及“杭州零工無憂人力資源公司”勞務中介糾紛報警16起，請務工人員提高警惕。

不過，小張說他來面試的時候沒有看到這個告知：“他讓我從另外一個通道走的，下樓的時候也是通過他提供的路線走的。”

從小張?zhí)峁┑牧奶旖貓D可以看到，對方發(fā)來的面試地點導引圖備注，右側門已關，從左側貨梯上樓。現(xiàn)場，記者按照路線走了一遍，沿途看不到這份告知書。

記者來到杭州零工無憂人力資源有限公司，業(yè)務員孫先生出面解釋了相關情況，當時就是他對小張進行了面試，合同落款也是他簽的字：“這邊面試部只負責面試，工作安排是客服部在處理，客服部是在其他地方，我們剛來，很多東西也不清楚。面試主要是跟他介紹一下，費用我也跟他講了，服務管理費等他做完十場之后，我們會全額退。”

現(xiàn)場，零工無憂方面出示此前的人員記錄，滿足一定期限的用工考勤記錄都可退款。孫先生堅稱，自己曾告知小張這是一家中介公司，而不是用人單位。不過，小張?zhí)岢鲑|疑：“當時介紹人讓我走消防樓梯時候，我并沒有看到門口牌子寫著人力資源服務有限公司，并不知道這是一家中介公司。”

雙方各執(zhí)一詞。對于樓下的告知書，公司方面是這么說的：“說實話我們公司的確是存在一些問題，因為我們這邊人比較多，500人中至少有30到40個人肯定是要出問題的，但是我們后面都是妥善解決的。其實中介這個行業(yè)，大大小小的確是存在一些問題。”

對于小張的情況，零工無憂方面表示，他們也給出了解決方案，退還一半的費用，但小張母親邵女士表示不同意這個方案。

針對此事，記者隨后聯(lián)系上了零工無憂的負責人兀先生，對于公司樓下的警視告知書，兀先生表示：“不止16起，因為我們每天到現(xiàn)場咨詢的人數(shù)有兩百到三百人，每天選擇跟我們簽訂合同的人可能達到百余人，一年當中就算有上百起糾紛，我覺得這個比例也是沒有太多問題的。如果說有問題，相關部門對我們會責令改正或者予以查封。”

公司表示，對于小張的情況，他們建議通過法律途徑解決。針對此事，記者也咨詢了律師，小張已經成年，具有民事行為能力，簽訂合同時應盡到審慎義務，建議雙方協(xié)商解決。

針對小張的遭遇，記者也向屬地主管部門做了反饋。隨后，邵女士給記者發(fā)來消息，已經和中介公司協(xié)商一致，具體細節(jié)不便透露。

小編在此提醒大家，找工作時務必擦亮眼睛，簽合同時更應謹慎。

來源：小強熱線浙江教科（ztv4xqrx）