很多大學(xué)生為了勤工儉學(xué)都會(huì)在課余時(shí)間做一些兼職，剛上大學(xué)的小張就是其中一員。

然而，在他找兼職的過程中工作還沒干卻交了300元，他認(rèn)為自己被套路了，于是便向媒體進(jìn)行了求助。

最終，收他錢的這家公司將300元如數(shù)退還給了小張。

今年剛上大學(xué)的小張，想在課余時(shí)間做一做兼職補(bǔ)貼生活，不料卻在找兼職的過程中遇到了令他很疑惑的情況。

今年7月，小張通過58同城查找了一些兼職信息，看到有超市日結(jié)員、場地布置等，一天的兼職費(fèi)大概在150元至200元。于是，他便通過平臺(tái)聯(lián)系了發(fā)布兼職信息的一家公司。

在收到對(duì)方發(fā)來的地址信息后，他便如約去到了這家公司。

然而，這家公司并不是他以為的用人單位。

 “一名工作人員給我拿了一本冊(cè)子，里面有各種兼職，薪資也都不錯(cuò)�！�

小張告訴記者，當(dāng)時(shí)他看到冊(cè)子里一份場地布置的兼職還不錯(cuò)，對(duì)方也告訴他完全可以勝任，當(dāng)天下午就能上班，但是需要在名為兼途99的小程序上報(bào)名，這個(gè)小程序上每天還會(huì)更新其他兼職信息。

通過一步步的介紹，最終小張轉(zhuǎn)了300元費(fèi)用，在工作人員推薦的兼途99小程序上注冊(cè)了賬號(hào)。一系列操作完成后，小張卻沒有找到此前他心儀的那份場地布置的兼職。

小張還告訴記者，在通過這個(gè)小程序找兼職的時(shí)候，他發(fā)現(xiàn)，和他匹配度高的兼職也并不是那么好找。

花了錢找兼職還不順利，這也讓小張心中不快，認(rèn)為自己被套路了。

58同城作為市民廣泛知曉的一個(gè)生活服務(wù)平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)找工作已不是什么稀奇事兒。但如果服務(wù)于用戶變成了套路用戶，相信也不是平臺(tái)設(shè)立的初衷。

那么，平臺(tái)對(duì)于這家公司這樣引流、收費(fèi)的行為，會(huì)如何解釋呢？

記者通過58同城找兼職模塊檢索到的兼職崗位有生活配送員、理貨員、打包工、傳單派發(fā)等，日結(jié)薪資基本都在150元左右，高的甚至有280元。

然而，經(jīng)過記者查詢發(fā)現(xiàn)，每一條具體招聘信息背后卻不一定都是用人單位在招人。一家公司發(fā)布多條不同行業(yè)的兼職信息，這樣的現(xiàn)象并不少見。

結(jié)合小張遇到的這件事兒，記者產(chǎn)生了疑惑：58同城作為監(jiān)管平臺(tái)，在這些公司發(fā)布信息的時(shí)候是怎樣審核的？是否允許發(fā)布兼職信息的企業(yè)收取費(fèi)用呢？

這位客服人員告訴記者，平臺(tái)會(huì)審核企業(yè)的資質(zhì)，并且不允許企業(yè)以任何形式向用戶收取任何費(fèi)用的，如果小張遇到了被企業(yè)收費(fèi)的情況，可以向平臺(tái)投訴舉報(bào)。

對(duì)于違規(guī)賬戶，58同城平臺(tái)會(huì)進(jìn)行刪除信息，封號(hào)處理；對(duì)于違規(guī)嚴(yán)重賬號(hào)進(jìn)行拉黑處理。

小張所經(jīng)歷的這件事兒，聽起來像是這家公司在58同城發(fā)布兼職信息，然后通過兼職信息引流到線下，進(jìn)而推薦他們的小程序平臺(tái)，并收取一定費(fèi)用。

對(duì)于這家公司這一系列操作記者也進(jìn)行了走訪了解。

這家公司在58同城平臺(tái)發(fā)布的兼職信息是否真實(shí)有效？是否提前告知求職者要收取信息服務(wù)費(fèi)呢？為了核實(shí)這些問題，記者先后三次來到了當(dāng)初小張交錢的這家寧夏財(cái)慧科技有限公司，終于，在8月23號(hào)見到了相關(guān)負(fù)責(zé)人。

寧夏財(cái)慧科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人蘇小梅告訴記者，在58同城平臺(tái)上架兼職信息是公司總部的宣傳手段，這些信息也是真實(shí)有效的，只是通過這樣的方式邀請(qǐng)求職者到公司面談，進(jìn)而推薦求職者使用他們的兼途99小程序并收取一定的費(fèi)用。注冊(cè)小程序賬號(hào)后，求職者自己報(bào)名應(yīng)聘感興趣的崗位即可。

在蘇小梅看來，作為公司而言，只是向求職者收取了平臺(tái)的信息服務(wù)費(fèi)，并無問題。

對(duì)于和求職者取得聯(lián)系時(shí)是否表明了會(huì)收取費(fèi)用這一點(diǎn)，蘇小梅表示，求職者不主動(dòng)問，他們便不會(huì)主動(dòng)說；但在來到公司后，他們會(huì)說明公司經(jīng)營內(nèi)容并告知要收取費(fèi)用，并不會(huì)強(qiáng)制消費(fèi)。

所以在他們看來，交費(fèi)是求職者自愿的，并無問題。

除此之外，蘇小梅還告訴記者，收取的這300元，還有返還機(jī)制，只要求職者通過小程序平臺(tái)做夠40天兼職，遲到、早退、曠工不達(dá)到3次，就會(huì)返還求職者240元作為獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)于小張所反映7月份他交費(fèi)后，這家公司并未按照協(xié)議約定提供相應(yīng)數(shù)量的兼職信息。蘇小梅回應(yīng)，一方面是因?yàn)?月正值暑期，很多招兼職的單位或商家，要的都是按月結(jié)算的兼職工；另一方面是8月初至下旬，公司內(nèi)部會(huì)放假，所以相較來說，這期間日結(jié)的兼職信息會(huì)少一些，但基本可以達(dá)到約定的一周20條。

當(dāng)天中午，雙方達(dá)成協(xié)商，寧夏財(cái)慧科技有限公司退還了小張300元。

這件事主要涉及到的就是三方：小張、58同城和寧夏財(cái)慧科技有限公司，那么，在此事當(dāng)中，這三方都有哪些責(zé)任和義務(wù)呢？

此事當(dāng)中，58同城是否有相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任和義務(wù)？

寧夏寧人律師事務(wù)所律師陳娟紅表示，我國《電子商務(wù)法》、《民法典》中都有提到像58同城（不局限于這一平臺(tái)）這樣的平臺(tái)是有審核義務(wù)的，比如要審核營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)范圍等等，若接到用戶投訴發(fā)布虛假信息后，平臺(tái)仍未干預(yù)，可能會(huì)承擔(dān)民事責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重還會(huì)面臨行政處罰。

雖說如此，但實(shí)際操作中，平臺(tái)的審核義務(wù)是僅限于書面的，法律沒有辦法苛責(zé)平臺(tái)的義務(wù)。所以說，即使是平臺(tái)盡到了審核義務(wù)，也沒有辦法完全杜絕有些虛假信息通過包裝讓用戶接觸到。

社會(huì)良好的營商環(huán)境，除了平臺(tái)監(jiān)管之外，更離不開企業(yè)承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。

此事當(dāng)中，對(duì)于企業(yè)沒有提前如實(shí)告知求職者全面真實(shí)的情況，律師陳娟紅認(rèn)為，可能會(huì)存在誤導(dǎo)。

我國《廣告法》、《民法典》都有規(guī)定，企業(yè)有提供真實(shí)信息的義務(wù)，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息要做到準(zhǔn)確、清晰。依據(jù)小張所闡述的情況，在小張去到這家公司前，看到的信息讓他誤以為是用人單位在招人，確實(shí)可能存在誤導(dǎo)。

但因?yàn)樾�張�(jiān)诘竭@家公司詳細(xì)了解情況后，還和這家公司簽訂了協(xié)議，這就和他所主張的公司存在欺詐的主張相互矛盾了，因?yàn)楹炇鸬倪@份協(xié)議是小張知悉情況后真實(shí)意思的表達(dá)。

對(duì)此，陳娟紅律師也提醒廣大求職者，一定要提高自己的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防控意識(shí)，遇到在服務(wù)平臺(tái)找工作要交費(fèi)的情況，第一時(shí)間應(yīng)進(jìn)行投訴，切不可再簽訂相關(guān)協(xié)議，以免增加維權(quán)成本。