從一開(kāi)始的口頭套近乎 到借機(jī)進(jìn)行肢體接觸 再到明目張膽觸碰私密部位 最后至持刀威脅 面對(duì)一次次的職場(chǎng)性騷擾 受害人小樺(化名)忍無(wú)可忍 將“披狼皮”的男同事告上法庭 上述是南山區(qū)人民檢察院近期公布的 一起強(qiáng)制猥褻案案情 一起來(lái)關(guān)注 男同事多次伸出“咸豬手” 試探受害人底線 圖源:IC photo 受害人忍無(wú)可忍奮起反擊 竟遭男同事持刀威脅 小樺對(duì)這種騷擾很是反感并向公司反映,領(lǐng)導(dǎo)建議如若情況嚴(yán)重可以去報(bào)案。顧及同事關(guān)系,小樺不想把事情鬧大,就忍了下來(lái),沒(méi)想到阿嚴(yán)變本加厲,多次向小樺“大尺度”伸出“咸豬手”。 一天下班后,阿嚴(yán)看見(jiàn)小樺在公司休息室后休息,借機(jī)動(dòng)手動(dòng)腳。這一次,小樺發(fā)起反擊,甩開(kāi)阿嚴(yán)的“咸豬手”,舉起椅子砸向阿嚴(yán),被他躲了過(guò)去。阿嚴(yán)一氣之下找出刀具,對(duì)她進(jìn)行威脅,其他同事看到后連忙把刀奪下,把阿嚴(yán)帶出休息室。受到驚嚇的小樺急忙報(bào)案。 圖源:IC photo
男同事因犯強(qiáng)制猥褻罪
被判處有期徒刑十個(gè)月
經(jīng)審查認(rèn)定,阿嚴(yán)利用性別上的不對(duì)等、身體上的壓制等方法,以暴力、脅迫等方法違背他人意志,對(duì)被害人小樺多次實(shí)施強(qiáng)制猥褻行為,其行為構(gòu)成強(qiáng)制猥褻罪。法院經(jīng)審理后做出一審判決,被告人阿嚴(yán)因犯強(qiáng)制猥褻罪,被判處有期徒刑十個(gè)月。
廣大女性朋友面對(duì)職場(chǎng)性騷擾、
性侵害該怎么辦?
檢察官就此提醒,廣大女性朋友面對(duì)性騷擾要勇于說(shuō)“不”,切實(shí)維護(hù)自身權(quán)益,在遇到此類事件時(shí)一定要冷靜應(yīng)對(duì),尋找自救機(jī)會(huì),第一時(shí)間報(bào)案。
☛ 表明立場(chǎng),勇敢說(shuō)“不”
新修訂的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》對(duì)性騷擾的形式作了明確界定,其中包括語(yǔ)言、文字、圖像、肢體等行為,都是法律明令禁止的。
☛ 及時(shí)報(bào)案,保存證據(jù)
遭遇性騷擾最有力的保護(hù)手段就是立即報(bào)案,并在專業(yè)人士的指導(dǎo)下收集、固定證據(jù)。如果涉嫌刑事犯罪,可將證據(jù)移交警方,維護(hù)自身合法權(quán)益。
☛ 盡快就醫(yī),以防后患
受害者在受到性侵犯后應(yīng)該第一時(shí)間前往醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)檢查,避免因性侵犯留下疾病,并保留醫(yī)療診斷記錄,或前往司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。
此外,檢察官也提醒用人單位,在收到性騷擾投訴、舉報(bào)后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查核實(shí)后應(yīng)立即采取行動(dòng),根據(jù)公司規(guī)章制度給予實(shí)施騷擾者懲戒,協(xié)助受害職工報(bào)案,必要時(shí)還可以協(xié)助受害職工提起民事訴訟請(qǐng)求民事賠償。
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