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辱罵、堵門、毀監(jiān)控!深圳一業(yè)主遭物業(yè)員工報(bào)復(fù) 法院判了
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2023-11-02

辱罵、堵門、

故意破壞監(jiān)控設(shè)備……

小區(qū)物業(yè)原本是服務(wù)業(yè)主、

守護(hù)小區(qū)安寧的人

可在深圳某小區(qū)

在業(yè)主家門前

卻屢屢遭到物業(yè)員工騷擾

最終,雙方再次爆發(fā)沖突

導(dǎo)致刑事案件發(fā)生......


這其中是怎么回事

讓我們一起來看


···

吵架沖突埋下“雷”

多次調(diào)解卻“治標(biāo)不治本”


小王是某小區(qū)業(yè)主,甲公司是該小區(qū)的物業(yè)服務(wù)公司。物業(yè)公司維修工小乙,曾因瑣事與小王八十歲高齡的父親王某發(fā)生肢體沖突,雖經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解處理,但小乙因此與小王一家產(chǎn)生積怨,并在此后的較長(zhǎng)時(shí)間里,陸續(xù)做出公開場(chǎng)合言語(yǔ)辱罵小王、堵門、故意破壞小王家門口的監(jiān)控設(shè)備等行為。


圖片

圖源:IC photo


小王無奈報(bào)警,經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解,雙方簽署《治安調(diào)解協(xié)議》,且小乙在派出所簽署了《保證書》,保證不再騷擾小王一家。期間,小王亦多次向物業(yè)公司經(jīng)理反映糾紛情況,要求物業(yè)公司將小乙調(diào)離、保障自家安全。


圖片

沖突再爆發(fā),業(yè)主被刑罰


2021年4月的一天晚上,小乙與小王在小區(qū)內(nèi)再次發(fā)生肢體沖突,公安機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)處理后,對(duì)小乙作出行政拘留7日、罰款500元的行政處罰決定,小王則因構(gòu)成故意傷害罪被判處拘役四個(gè)月。


圖片

圖源:IC photo


···

業(yè)主訴物業(yè)不盡責(zé)

將其告上法院


小王認(rèn)為,在自家與小乙的長(zhǎng)期糾紛中,物業(yè)公司未采取積極措施阻止其員工的不理智行為,未能按照物業(yè)服務(wù)合同約定履行安全保護(hù)義務(wù),導(dǎo)致自己遭受損失,遂以服務(wù)合同糾紛為由將物業(yè)公司訴至深圳市南山區(qū)人民法院,請(qǐng)求判令賠償違約金及損失。


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法院:小區(qū)物業(yè)構(gòu)成違約


法院審理認(rèn)為,小乙與小王一家先后多次發(fā)生沖突,雖經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解處理,但雙方仍存在較大矛盾。


甲公司作為小區(qū)物業(yè)服務(wù)的提供者,負(fù)有對(duì)其員工進(jìn)行管理的義務(wù),在明知雙方存在較深矛盾、業(yè)主小王多次反映要求調(diào)離小乙的情況下,甲公司仍未合理履行其管理員工的職責(zé),亦未采取合理有效措施化解雙方矛盾、保護(hù)業(yè)主人身及財(cái)產(chǎn)安全。


而僅僅是對(duì)員工小乙進(jìn)行通報(bào)批評(píng),最終引發(fā)刑事案件,故認(rèn)定甲公司未切實(shí)履行自身物業(yè)管理職責(zé),向業(yè)主小王提供的物業(yè)服務(wù)存在嚴(yán)重瑕疵,構(gòu)成違約


在綜合考慮甲公司的違約程度、小王損失等情況,南山法院依法判令甲公司向小王支付違約金5萬元。該判決已生效。


圖片

圖源:IC photo


法官說法

物業(yè)應(yīng)從維護(hù)業(yè)主權(quán)益立場(chǎng)出發(fā)

采取積極有效措施化解矛盾


法官認(rèn)為——

本案中,物業(yè)公司員工個(gè)人與業(yè)主發(fā)生沖突,作為物業(yè)公司,理應(yīng)從提供約定的物業(yè)服務(wù)、履行管理職責(zé)、維護(hù)業(yè)主權(quán)益立場(chǎng)出發(fā),采取積極有效措施化解矛盾,防止類似事件的再次發(fā)生,但物業(yè)公司僅對(duì)其員工進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),最終導(dǎo)致雙方發(fā)生刑事糾紛。


因此,物業(yè)公司的行為構(gòu)成違約,依法應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。


物業(yè)公司的生存與發(fā)展離不開業(yè)主的支持,業(yè)主的和諧生活也需要物業(yè)公司提供高質(zhì)量服務(wù)。但近年來,小區(qū)業(yè)主與物業(yè)公司之間卻糾紛不少。業(yè)主、物業(yè)公司雙方均應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí),明確各自的權(quán)利義務(wù),并以積極態(tài)度共同建設(shè)和促進(jìn)社區(qū)和諧。


作為物業(yè)公司,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化合規(guī)意識(shí),切實(shí)履行管理職責(zé),加強(qiáng)對(duì)工作人員業(yè)務(wù)、禮儀等方面的管理培訓(xùn),及時(shí)妥善解決業(yè)主訴求,提供高品質(zhì)的服務(wù)和管理。


作為業(yè)主,亦應(yīng)支持和配合物業(yè)公司的管理舉措,依法維護(hù)自身權(quán)益。

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