小王：元旦放假回來的第一天，我們CEO拉著我們開了個會，說我們臨時這個公司宣布破產(chǎn)，明天就不用來上班了。

小王：我們門頭是尚上簽，合同簽的是盛京吾歌，社保交的是云鏈，比較亂，這幾家公司都是一個老板。

小王提供的錄音：其實從去年年底，老板這邊多股東屬于有內部拆分的情況，這一年左右的時間基本上，就是他自己拿自己的錢往里面墊了。所有的事情我們就以今天為一個終結點，盛京這家公司就只能是無奈地破產(chǎn)了。老板的意思就是大家好聚好散，公司能做的就是到今天，明天大家就無限期放假了。

小王：我們今天正常過來要處理一下后面的事情或要一些賠償，一個人都沒有，人去樓空的那種感覺。

小王的同事：因為公司沒有給到我們任何書面（通知），包括微信上也沒有給到通知。如果說我們不來的話，那就是我們曠工，連續(xù)曠工三天，我們就可能被動離職，我們就非常地虧。按理說，公司干不下去，那應該給解除合同通知書的。

小王的同事：據(jù)我們所知的話，公司其實是沒有到那個地步的。它可能只是想申請一個破產(chǎn)，剩下的人可能公司準備成立一個新公司，剩下的人如果沒走的話那肯定就是，反推一下，跟著新公司走了。
記者：就是不要你們七個了？
小王的同事：對，因為我們是技術崗的，技術崗的后面可以再招。馬上一個月之后就得過年了，這個時候對我們這樣做，其實挺不厚道的說實話，咱們在公司里面都是認認真真工作的。

小王：該賠償賠償。

杭州盛京吾歌文化傳媒有限公司CEO 尹總：我可以拒絕采訪的，謝謝。
記者：那他們后續(xù)的處理？
杭州盛京吾歌文化傳媒有限公司CEO 尹總：他們后續(xù)的處理如果不滿意，咱們中國是講法律的地方，媒體也是有監(jiān)督權的。在處理的結果最后出來了，大家不滿意，再來做這些東西，我覺得更合適一點。
小王的同事：那為什么昨天說那種話呢？讓我們大家都以為今天不來上班了，而且今天大家來的時候都已經(jīng)是沒人的狀態(tài)。
杭州盛京吾歌文化傳媒有限公司CEO 尹總：說不說那種話跟今天大家還在職、還在崗，其實沒有什么太大的沖突。公司是合法合規(guī)在經(jīng)營狀態(tài)的，如果說和各位同事們之間有了，達成一致的協(xié)議以后，所有的表、該做的事情，我們都會做完。如果我們沒有做到的，有勞動局，中國有法律，有媒體，到時候我們再跟進也不遲。