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全月無休也難達標 這家公司的薪酬考核方式如同“奧數(shù)”
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長沙社區(qū)通 時間:2024-05-28

應聘司機變合作

全月無休難達標


董師傅在杭州臨平的

一家物流科技公司

應聘司機跑貨運

一個月下來

他應得多少錢

又應該怎么扣錢或者獎錢?

合同里的薪酬制度

實際的薪酬考核

以及密密麻麻的管理規(guī)定

著實是一道非常復雜的算數(shù)應用題


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董師傅:4月15號,我是從58同城上面看到的。然后我就跟他約了個時間過來看一下。

記者:你當時是想應聘司機,還是怎么?

董師傅:對,應聘司機嘛,當滴滴貨運司機,他說你沒有車也可以跑,反正就是按流水的20%給你扣每天。


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4月16號

董師傅跟

杭州弘遠物流科技有限公司

簽訂了一份《合作協(xié)議》

雙方約定

董師傅駕駛公司指定的電動貨車

按公司的指導

滴滴貨運平臺接單送貨


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董師傅:他說跑到一萬二的流水有一千塊錢的電費補貼。然后剛開始的時候就是說,你過去注冊的費用是1300多塊錢,滴滴注冊費他說到時候,跑滿一個月它也會退給你,但實際上到現(xiàn)在就沒有。

記者:那你來這里是相當于是,還沒干活,先交了多少錢?

董師傅:我交了,總共連注冊費,一起是5249元,就是押金4000元,注冊費是一千多。

記者:4月份開始工作的?

董師傅:4月16號開始工作。

記者:那現(xiàn)在有拿回到錢嗎?

董師傅:拿回了,剛好拿回來是6000多塊錢,就一個月時間,流水跑了一萬三千多。


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董師傅說

自己跟公司口頭約定

公司每月扣跑單流水的20%

剩下的都是他的工資

但雙方的《合作協(xié)議》上

卻是另一套規(guī)則明確的考核達標底薪

加多勞多得提成的薪酬約定


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董師傅:合同上面根本沒有哪一項是能達到只抽20%的流水的一個選項在上面。所以說我現(xiàn)在都感覺,他們有點騙人了,實際上他這是你每跑的一單有一半的錢,你是當時可以提出來的。

記者:不是合同上約定的底薪?

董師傅:不是。

記者:那你們一開始,簽合同的時候就跟你們,約定的東西是不一樣的?

董師傅:不一樣的,跟我應聘的那個人說的時候,他說這個合同不是現(xiàn)在的,但他說你放心,公司會按扣20%,來給你支付的。

記者:你在不對的合同上簽了字?

董師傅:對,所以說就是這樣,感覺到我現(xiàn)在已經(jīng)被騙了。

記者:你當時就不應該簽這個字,當時怎么想的?

董師傅:因為他說現(xiàn)在所有進公司的人,都是這樣子簽的。


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董師傅簽字的《合作協(xié)議》和

《司機日常考核標準》

都有一張含有

在線時間、出勤、日流水等

詳細考核項目的表格

表格下面

還有多條說明


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董師傅:從來沒有跟我提起這個處罰標準,沒有過。

記者:但是你在這上面簽的字呀。

董師傅:對,他只是說 ,反正就讓我簽字,他就沒有提起內(nèi)容。

記者:你沒有看上面的內(nèi)容。每個月出工要大于26天?

董師傅:他只是告訴我的是,每個月跑車只要能達到一萬二的流水,每天達到10個小時,他就給你保底8000元,也就是7000塊錢的底薪,加1000塊錢的電費補貼。但是我現(xiàn)在已經(jīng)達到了,他說我是日流水達不到。日流水達不到400元,他說我這個就不能算數(shù),然后也不能按扣20%,給我支付工資,就是休息的時候你每天,也要有400塊流水放在那。


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董師傅說

自己跟公司確認過

一個月可以休息4天

但5月16號結(jié)算一個月工資的時候

公司方面卻表示

每月一萬二的考核標準按照30天計算

沒有達到

每天400元“日流水”考核標準的

都要扣錢


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杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:就是沒達到400元,就是扣100塊錢嘛,是這樣的。

記者:那這樣他休息不是,也要扣錢了嗎?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生休息的話不扣啊。

董師傅:他扣我1400元,就是這個原因啊。我說那你不是有休息4天,你為什么不給我除掉?他就說你不是休息就達不到。

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:就是你意思說你是,就10天沒有達標,是吧?

董師傅:對啊,按理說,只有10天沒達標,那你們就說14天啊。

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:統(tǒng)計的是你這,跑的就是14天沒有達標,要是加個休息的話,就是18天了。


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記者查看了董師傅的考核記錄

從4月16號到5月15號

董師傅每天都出車

其中28天的白天高峰時期在線時長

都在600分鐘到780分鐘之間


董師傅:我每天6點半起床,然后7點鐘開始到晚上,基本上是八九點鐘,跑不到那么多的,我一個月30天,我從來沒休息,然后跑不到(標準線)。


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記者:最多一天他統(tǒng)計的,是跑了幾百塊。

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:八百元。 

記者:那這種有沒有可能,平均一下的啊。就比如說他有些天,跑了好像也差不多300多,差一點點400元,那有些天跑了800元。對吧,你是不是也沒必要卡這么死,有沒有這種協(xié)商的余地?因為你這個合同本身,收入也沒有完全按照簽的,對不對?或者老板怎么說呢?你剛剛有沒有問下老板?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:嘖,沒有了。


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考核記錄顯示

董師傅30天一共跑了

13067.74元流水

總數(shù)超過了每月一萬二的考核標準

但是董師傅說

公司最后還是判定他

總數(shù)不達標


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董師傅:我的總流水達標了,是吧?但是我有14天日均達不到標,就一萬三減掉1400元,只有11060多就不算達標了,一天14個小時都達不到,總共跑300多塊錢,你覺得有人還有跑到這?再跑4個小時你也達不到,它晚上6點鐘之后,基本上沒單的,它這個跟滴滴載人的不一樣,倉庫下班之后它就沒單了。


2

是扣是獎規(guī)則不明  

合同爭議如何處理


董師傅的流水超過考核標準

最后被扣成了不達標

記者不禁好奇:

杭州弘遠物流科技有限公司旗下

有沒有司機能夠完成每月的考核


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杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生那肯定有啊。

記者:有嗎?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:有。

記者:每天達標的多嗎?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:不多。

記者:不多啊,100個里面有幾個,你們有多少個司機?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生四五十個吧,應該有。

記者有幾個能完成?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:這個我還沒有算。

記者:估計呢?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生沒統(tǒng)計過的。


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董師傅說

之前口頭約定了一套薪酬標準

但跟公司簽訂的卻是

底薪加提成的薪酬方式

司管藺先生也表示

公司在實際操作中的薪酬計算

跟合同約定有所不同


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記者:如果他達標跑一萬二,你抽他多少錢?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生20%啊。

記者:20%?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:對。

記者:一萬二的20%?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生對。

記者:2400元?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:對。

記者:車租3500元?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:對。

董師傅:他還要虧一千塊電費補貼。

記者:不是明擺著就是虧本的嗎?這生意。

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:對呀,那我們就是賺他跑得好的時候的提成,他是跑得比較好的。

記者:他還是比較好的?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:對。

記者不達標是比較好的?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:不是,我是說他的流水,跑得比較好的。

記者:流水怎么好了?不是14天沒達標嗎?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生總的還是賺的嘛。


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董師傅:說難聽點,他們就是在賭你們每個人都達不到這個要求,就是來按這個扣錢的,他只是賭這個心理。因為沒有人能達到它的。


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司管藺先生的算法

不就是董師傅說的跟公司口頭約定

總流水抽成20%嗎?

那《合作協(xié)議》約定的薪酬方式

又是怎么回事呢?


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記者:你合同上約定的是流水達到一萬二的話, 7000塊錢的這個報酬,然后再加提成,是這個意思嗎?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:對。

董先生:你在上面你任意看,任何一條都達不到只抽20%流水的標準,都達不到。


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杭州弘遠物流科技有限公司工作人員:怎么達不到,它上面不是寫了嗎?合同第一頁啊,他達到一萬二拿八千或者是拿七千啊。


這位不愿上鏡的工作人員

否認了司管藺先生之前的說法

他強調(diào)董師傅每個月的收入

就是按合同和考核標準算的

記者又仔細查看了一下這份

《司機日?己藰藴省


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記者:你是按這個扣500還是按這個?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:這個是100塊。

記者:這個是100每次,他有14次,要扣1400元?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:這個如果說他每天大于400,這個是一個月就補貼500。

記者:你這到底給他錢還是扣?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:這個500是獎勵的。

記者:不,你這同樣的寫法,你如果是要獎500,不應該是寫+500嗎?你前面也是寫100,你前面這個就是扣,這個就是加,那是加是扣,完全是您這單方面解釋的,這完全表述不精準啊。

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:那還要怎么表述呢?


《司機日常考核標準》里

同樣的數(shù)字標注

公司方面能解釋成

有的扣錢、有的獎錢

那董師傅是否也能理解成

全部是達標后應給的獎勵

不需要扣錢呢?


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浙江豐國律師事務所陳松濤律師認為

根據(jù)去年年底最高人民法院

關于《民法典合同篇通則》

司法解釋的有關規(guī)定

合同條款有不同理解時

法律上有明確的判定標準


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浙江豐國律師事務所律師 陳松濤:首先如果合同出現(xiàn)不同的理解,按照常規(guī)的,比較符合常理的來確定這個合同的真正的含義。如果說雙方講的道理,都比較符合常理,那么像本案中這個條款,是因為是另外一方,提供了格式合同,那么就我們就應該按照有利于董師傅的理解為準。


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董師傅算了一筆賬

如果按照跟公司口頭約定的抽成比例

他4月16號到5月15號

應得一萬多元

以公司目前的實際考核結(jié)果

按照他未達標計算

他已經(jīng)得到的收入有七千多元

如果把《司機考核標準》

全部按照扣錢來執(zhí)行

他能得到的收入可能還要更少

董師傅說

自己考慮過終止合同


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杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:你們昨天怎么商量的?

董師傅只退一千塊錢。

記者:是退一千塊錢嗎?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:對。

記者:那他5月份其它的流水,是會給他的嗎?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:這個沒有了。


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記者:流水分成就沒有了?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:沒了。

記者:六千多塊錢流水都沒有了?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:沒有了,除非他還接著跑。

記者:他還沒提的流水為什么?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:我知道,我知道,就是他,要么就跑嘛,接著跑,到期的話就是押金什么的都退給他。


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記者:跑滿三個月就可以退?

董師傅:沒有他們說了,跑滿三個月只退了兩千塊錢。最后一個月流水也不會退的。

記者:流水也不退?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:嗯。

記者:為什么流水要扣他一個月?

董師傅:對,都要扣完了,等于說是都扣完了這個。

記者:永遠有一個月流水拿不到?

杭州弘遠物流科技有限公司司管 藺先生:我知道,就是我們是主要就是,賺他這個押金錢,不是,賺他這個流水錢。


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董師傅希望

能跟公司再協(xié)商下

退還的押金數(shù)額

或者修改合同繼續(xù)跑車

工作人員表示

他們只能幫忙轉(zhuǎn)達給領導


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董師傅:要么就是合同按無效,要么就重新簽嘛。我也能接受重新簽。


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浙江豐國律師事務所律師 陳松濤:董師傅可以起訴到法院,要求確認這些條款無效,或者說要求解除這個合同,都是可以的,但不能要求簽另一個合同,簽訂合同是雙方自愿的,就跟結(jié)婚一樣,你不能強迫兩個人來簽訂合同。


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