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產(chǎn)品經(jīng)理“復(fù)盤” 公司老總“很難形容現(xiàn)在的感受”
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2024-08-04


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員工認(rèn)為“不重視”  

公司強(qiáng)調(diào)“已處理”


柯女士是杭州一家研學(xué)機(jī)構(gòu)的員工

說(shuō)是前陣子

公司要單方面解除合同

她對(duì)此有話要說(shuō)


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柯女士崗位的職稱是叫產(chǎn)品經(jīng)理,主要是負(fù)責(zé)周末帶營(yíng),就是周末的時(shí)候,帶小朋友一起去植物園,或者是寶石山爬山,做一些自然教育類的活動(dòng)。也會(huì)去外地的,比如說(shuō)之前我?guī)н^(guò)去湖州,帶六年級(jí)的畢業(yè)團(tuán)建。


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柯女士入職的

杭州青學(xué)文化藝術(shù)策劃有限公司

位于西湖區(qū)的德力西大廈

柯女士說(shuō)在工作過(guò)程中

她發(fā)現(xiàn)過(guò)一些問題

比如6月份的一件事


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畫面中看著是一輛大巴車

司機(jī)開車時(shí)

在跟別人視頻聊天

因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)環(huán)境比較嘈雜

對(duì)話內(nèi)容聽不太清楚

柯女士說(shuō)

這段視頻是她

在一次團(tuán)建返程路上拍攝的


柯女士全程指導(dǎo)他朋友怎么修拋錨的汽車吧。

記者:在高速路上?

柯女士:對(duì),在高速路上。當(dāng)天還下著大暴雨,一車有38個(gè)六年級(jí)的小學(xué)生,我提醒了他至少三遍,司機(jī)師傅沒有聽從我的建議。提醒無(wú)效之后,我錄下來(lái)的視頻是,顯示司機(jī)師傅有手離開方向盤,眼睛看向屏幕的。


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柯女士說(shuō)回來(lái)后

她把情況反映給了公司的合作車隊(duì)

司機(jī)受到了處罰

寫了一份道歉聲明


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柯女士:但是我把這個(gè)事情反饋給公司的時(shí)候,我們公司并沒有對(duì)這件事情引起足夠的重視。在一般的研學(xué)公司,可能要把這個(gè)當(dāng)成重大的風(fēng)險(xiǎn)性安全事故,做一個(gè)調(diào)查。并且出具調(diào)查報(bào)告,并且評(píng)估之后是否跟車隊(duì)合作。


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杭州青學(xué)文化藝術(shù)策劃有限公司  劉總:大巴車出現(xiàn)了這個(gè)事情之后呢,因?yàn)槲覀兪遣少?gòu)了第三方服務(wù),我們馬上跟第三方的人取得了聯(lián)系。大巴車的司機(jī)也是表示了歉意,并且大巴車的那家公司,也是暫時(shí)沒有安排出其他的車了。然后我們也取得了家長(zhǎng)的諒解,我不知道她為什么要拿這個(gè)事情,這個(gè)是已經(jīng)處理完,已經(jīng)過(guò)去的事情了。我不否認(rèn)發(fā)生過(guò)這樣子的事情,本來(lái)就是這樣。

柯女士:哎呦,我真的是。睜著眼說(shuō)瞎話,說(shuō)到這種份上。

杭州青學(xué)文化藝術(shù)策劃有限公司  劉總:本來(lái)就是這樣啊。


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采訪時(shí)

“青學(xué)”公司里沒看到別的工作人員

現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系了公司負(fù)責(zé)人劉總

柯女士:我是第一當(dāng)事人,公司從來(lái)沒有人出面找我了解過(guò),是我自己上報(bào)上去的。并且要不要我給車隊(duì)的負(fù)責(zé)人打個(gè)電話,問一下后續(xù)公司有沒有專門的人,去跟他們聯(lián)系過(guò)?

杭州青學(xué)文化藝術(shù)策劃有限公司  劉總好,你打,我相信樓老師一定跟他聯(lián)系過(guò)的。

柯女士:那要不要我現(xiàn)在打電話問一下?

杭州青學(xué)文化藝術(shù)策劃有限公司  劉總:現(xiàn)在打。

車隊(duì)負(fù)責(zé)人:首先第一個(gè),我們事情不是解決了嗎?

柯女士:不是,我現(xiàn)在就問您,后續(xù)除了我之外,我們公司的經(jīng)理或者其它的領(lǐng)導(dǎo),有沒有繼續(xù)找你了解這個(gè)事情?

車隊(duì)負(fù)責(zé)人:找我啊?

柯女士:對(duì)啊,找您。

車隊(duì)負(fù)責(zé)人有沒有找司機(jī)我不知道,有沒有找借調(diào)我不知道。

柯女士:有沒有找您嘛,您不是這個(gè)車隊(duì)的負(fù)責(zé)人嘛。

車隊(duì)負(fù)責(zé)人:對(duì)啊,但我不是說(shuō),我什么事情都管的呀。


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2

發(fā)工資和考勤  

雙方各有說(shuō)法


“青學(xué)”公司的劉總說(shuō)

車隊(duì)的問題已經(jīng)處理完了

他認(rèn)為柯女士又把這事翻出來(lái)

可能和公司要跟她解除合同有關(guān)

柯女士說(shuō)

公司要單方面和她解除合同

拒絕接受

采訪當(dāng)天柯女士還在工位上辦公

柯女士公司以經(jīng)營(yíng)不善為由,將我非法解除勞動(dòng)合同,這是第一條。第二條是每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,但是從我入職到現(xiàn)在,每個(gè)月都沒有按時(shí)發(fā)過(guò)工資。今天已經(jīng)是7月29號(hào)了,6月份的工資到現(xiàn)在還沒有發(fā)放。


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杭州青學(xué)文化藝術(shù)策劃有限公司  劉總:首先的問題是什么呢,她手上負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目,我們是希望她能夠在上周的時(shí)候,能夠把所有的結(jié)算都提上來(lái)。這里的結(jié)算包括4月份開始,到7月份的兼職導(dǎo)師的工資也好,報(bào)銷也好,都提上來(lái)。導(dǎo)師工資因?yàn)樗疤嵘蟻?lái)的表格,我們?nèi)慷加凶C據(jù),有很多的課,是事實(shí)上沒有排課,但是她提上的表格里面是有費(fèi)用的。那么發(fā)生這種情況,公司要求你把這個(gè)表格搞清楚,我覺得這個(gè)是很合理很合理的事情。但是一直打回去,提上來(lái)還是錯(cuò),打回去,提上來(lái)還是錯(cuò)。


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劉總介紹

導(dǎo)師屬于公司的兼職群體

服務(wù)于公司各個(gè)項(xiàng)目

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人會(huì)核對(duì)導(dǎo)師的工資和報(bào)銷

審批通過(guò)之后由公司發(fā)放

因此根據(jù)負(fù)責(zé)人審批通過(guò)的時(shí)間

工資和報(bào)銷發(fā)放的時(shí)間也有所不同

杭州青學(xué)文化藝術(shù)策劃有限公司  劉總:我們工資沒發(fā)是因?yàn)槭裁?包括有一個(gè)我們的導(dǎo)師,她四月份開始,每周都有一個(gè)實(shí)習(xí)生工資,直到上個(gè)星期,這個(gè)導(dǎo)師加我微信找到我,我才知道這筆錢從來(lái)都沒有提上來(lái)過(guò)。從來(lái)都沒有提上來(lái)過(guò),那我們?cè)趺窗l(fā)呢?因?yàn)槟銢]有提上來(lái),導(dǎo)致我們沒有發(fā),你跟導(dǎo)師說(shuō)是公司拖欠工資,這個(gè)事情合理嗎?
柯女士工資是工資,報(bào)銷是報(bào)銷,請(qǐng)你把這兩個(gè)事分開好嗎?我說(shuō)的6月份導(dǎo)師工資沒發(fā),是6月份老師的工資,我跟導(dǎo)師說(shuō)好的是,每個(gè)月15號(hào)發(fā)導(dǎo)師工資。你們?cè)?月15號(hào)沒有發(fā)6月份工資,你不要把它混在一起說(shuō)。


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劉總提供了一張釘釘流程的截圖

附件的內(nèi)容是

6月份年卡導(dǎo)師工資明細(xì)表

和6月份年卡導(dǎo)師工資銀行卡信息

下面流程顯示

7月17號(hào)柯女士發(fā)起審批申請(qǐng)

第二天被審批人拒絕

理由是6月1號(hào)、2號(hào)、15號(hào)等

多次發(fā)現(xiàn)存在

課程沒上卻有導(dǎo)師工資的情況

現(xiàn)駁回自行檢查

劉總說(shuō)

7月24號(hào)公司給柯女士發(fā)了離職通知書

第二天公司員工挨個(gè)給兼職導(dǎo)師打電話

核對(duì)清楚工資后

當(dāng)天就發(fā)掉了


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柯女士:是在7月25號(hào)下午,我打了110電話,我打了勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話之后,你們當(dāng)天下午,才把所有導(dǎo)師的工資才發(fā)了。


柯女士還提到

她6月份的工資遲遲沒有收到

劉總回應(yīng)

這是因?yàn)楣?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; color: rgb(204, 8, 14);">根據(jù)打卡記錄

給柯女士發(fā)了離職通知


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杭州青學(xué)文化藝術(shù)策劃有限公司  劉總6月份事實(shí)上,釘釘有17次沒有打卡。說(shuō)句實(shí)話我平時(shí)不是太在公司,后來(lái)我了解她是自己回去了,她跟我們說(shuō)生病了。

柯女士:對(duì)我來(lái)說(shuō)我是不承認(rèn)的,請(qǐng)問現(xiàn)在是7月29號(hào),上午10點(diǎn)38分,辦公室除了我之外,這個(gè)公司有工作人員在工作嗎?他們是按時(shí)打卡的,請(qǐng)問現(xiàn)在為什么沒有人?

杭州青學(xué)文化藝術(shù)策劃有限公司  劉總:她基本工資按照我們現(xiàn)在的邏輯,就是要看考勤記錄,考勤記錄是實(shí)打?qū)嵉臇|西。至于她剛才提到其他員工,這個(gè)跟她是沒有任何關(guān)系的,其他小伙伴有的跑業(yè)務(wù)的,有的是做其它工作的,你不能眼睛里只有自己啊。我很難形容我現(xiàn)在的感受,就是我們現(xiàn)在所做的所有的東西,都是合理合法合規(guī)的。


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柯女士不認(rèn)可劉總的說(shuō)法

現(xiàn)場(chǎng)雙方電話溝通了三十多分鐘

沒能達(dá)成一致

記者建議

可以申請(qǐng)勞動(dòng)部門介入處理

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