吳先生和幾位同事從事快遞員工作。2024年8月，他們發(fā)現(xiàn)到手的工資被不同程度扣款了。

從快遞員向調(diào)解小組出示的工資扣款單上顯示，因虛假妥投、郵件破損、工單激活、重點(diǎn)工單逾期等原因被扣款，最高的一單因虛假妥投扣了1000元。

快遞員們稱，公司方對(duì)于扣款的事宜沒有事先通知，大家希望公司方做出解釋，并歸還扣款。記者在勞動(dòng)合同上看到，這些快遞員是受雇于安徽優(yōu)氏速遞股份有限公司福州分公司，派遣到福州郵政分公司從事快遞員的工作。優(yōu)氏速福州分公司的代表稱，近期對(duì)于快遞員的考核力度加大了。

公司方面表示，曾在晨會(huì)上強(qiáng)調(diào)了投遞規(guī)范的重要性，但快遞員們表示并不清楚具體哪些違規(guī)行為會(huì)受到何種程度的罰款，只有被扣款后才知道。

對(duì)此，法律人士認(rèn)為，績(jī)效管理制度應(yīng)該是合理的、公平的、透明的，最好的公開制度就是召開績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)議。

公司代表對(duì)于扣款的規(guī)章制度沒有多解釋，僅表示無法在電話中詳細(xì)羅列罰扣事項(xiàng)；公司方核實(shí)扣款流程后，會(huì)給記者一個(gè)回復(fù)。同時(shí)，快遞員們也將采取合法手段維護(hù)自己的權(quán)益。

節(jié)目播出前，調(diào)解小組還是沒有收到安徽優(yōu)氏速遞股份有限公司關(guān)于罰扣事項(xiàng)的具體說明。關(guān)于此事，我們將持續(xù)關(guān)注中。