“工資和社保都欠著，春節(jié)前還把工作群解散了，一下子什么消息都沒有了�！碧m女士是時代密碼服飾公司的一名運營員工，從2021年8月簽了合同入職后，一直在公司即墨區(qū)的辦公地工作，每月五險一金也都正常繳納�？墒菑�2023年9月開始，蘭女士發(fā)現(xiàn)自己的社保變成了斷繳狀態(tài)，而且工資也出現(xiàn)了晚一兩個月發(fā)放的情況。

“我們公司有兩個股東，其中大股東是青島和晟文化教育有限公司，是一家國企，我感覺還是挺靠譜，應(yīng)該不會長時間出現(xiàn)拖欠工資和社保的情況，就一直正常上班。”出于對大股東的信任，蘭女士選擇了耐心等待。可到了2025年1月，蘭女士偶然聽說公司在嶗山區(qū)辦公的同事都是正常發(fā)工資的，再加上臨近春節(jié)，她就找公司詢問什么時候能把工資和社保補全，可不等得到答復，公司還把工作群解散了，“群里一共六個人，都被欠了工資和社保。”

就這樣，蘭女士和幾名同事一直上班到了春節(jié)放假，之后擔心自己的工資徹底打水漂，不得不選擇申請勞動仲裁，“光我自己，就有15個月的社保和4個月的工資欠著�！�

信網(wǎng)通過企查查查詢發(fā)現(xiàn)，時代密碼服飾公司一共有兩個股東，其中青島和晟文化教育有限公司持股60%，這家公司又是由國有獨資企業(yè)山東省和晟投資有限公司100%持股。而另一個股東青島集美時代文化科技有限公司還與即墨區(qū)社會保險事業(yè)中心有一起行政非訴執(zhí)行案件，因未履行給付義務(wù)，被法院限制了高消費。

截至發(fā)稿前，信網(wǎng)多次就蘭女士反映的情況聯(lián)系時代密碼服飾公司及其兩家股東，但電話一直無人接聽。

青島網(wǎng)絡(luò)糾紛人民調(diào)解委員會AI調(diào)解員認為：“《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定了用人單位應(yīng)按時足額支付勞動報酬，并依法為員工繳納社會保險。如果公司確實存在拖欠行為，那么公司的做法違反了上述法律規(guī)定。對于被移出工作群而未得到合理解釋或通知的行為，雖然這本身可能不構(gòu)成違法行為，但如果這種行為導致蘭女士無法正常履行職責，影響到她的合法權(quán)益，則需要進一步調(diào)查是否存在其他違法情況或不當行為。在整個過程中，蘭女士應(yīng)該保留所有相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動合同、工資單、銀行流水記錄等，以便于后續(xù)維權(quán)使用。”

即墨區(qū)人社局的相關(guān)工作人員對此建議，“若是遇到拖欠薪資的情況，可以從青島市人社局的公眾號上進行投訴，提交相關(guān)材料之后，我們會進行立案調(diào)查，并幫助調(diào)解，對于拒不配合的公司也會進行相應(yīng)行政處罰�！�