法院經(jīng)審理認(rèn)為，本案中，原告韓某系退休返聘人員，受雇于某公司從事勞務(wù)工作。因意外滑倒受傷，不存在故意或重大過失，故主要賠償責(zé)任由接受勞務(wù)一方某公司承擔(dān)。由于韓某在該酒店工作時(shí)間較長，對酒店環(huán)境理應(yīng)熟悉，事發(fā)地點(diǎn)是其經(jīng)常到往的地方，遇斜坡時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心，故應(yīng)對損害發(fā)生承擔(dān)一定的責(zé)任。關(guān)于被告某公司提出《離退休返聘協(xié)議》中已約定韓某獲得商業(yè)保險(xiǎn)后，無權(quán)向某公司主張權(quán)利的意見，該協(xié)議系某公司出具的格式合同，該條款不合理地免除、減輕其責(zé)任，限制、排除韓某的主要權(quán)利，屬于無效條款，故不予采納公司的該意見。

最終，法院認(rèn)定某公司對韓某的損失承擔(dān)90%賠償責(zé)任，韓某承擔(dān)10%賠償責(zé)任。某公司賠償韓某醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)29000余元。