王站長：我說實話，任何行業(yè)可能都不會允許一個每天上班4個小時不到的人出現(xiàn)在工位，除非你是老板。我月初的時候家里有急事請了一周假回去，當時是我另一個朋友，也是站長，幫我看著這個站點。這一周之內(nèi)，只要我每次給他打電話，他都不在站點。

記者：那他干嘛去了？

王站長：不知道。這兩個月都是這樣，忙的時候永遠找不到他人，忙完了就回來了，完全就是放飛自我，沒人管得了。就那一個星期，我給他打電話不低于十次，每次打電話都不在站點。如果算脫崗的話，可能工資算下來一個月還倒欠公司的。

陳先生：比如騎手出個事故啊，或者訂單拿錯、需要我去救援、電池沒電啊，這個他是一概不管的，都是我去的。

記者：他說你來這里一天4小時都不到？

陳先生：我還是那個原話，你要喊我出去，我怎么會在這里？你要喊我在這，我肯定不出去，我也不會分身術(shù)。

陳先生：不接受他以這種方式讓我走。

記者：哪種方式？

陳先生：微信群直接發(fā)一個怎么樣，把我直接踢出去了，不敢讓我說一句話，你感覺這種方式是不是太極端了？

記者：有個人恩怨嗎？

王站長：沒有，他就是覺得讓他走了之后，他面子掛不住，就是面子問題。咱們就是說，面子這個東西是自己爭取的，不是靠別人給的。包括為什么我把他踢出群，我覺得很簡單，因為我是群主啊。他說我為什么有權(quán)利把他開除，我想回一句就是，我有權(quán)利把他提上來，我就有權(quán)利把它收回來，就這么簡單。有能力的就上，沒能力的就下。