福州市民林女士向“三劍客”投訴稱，她毫無(wú)征兆地接到自己任職的中建三局第三建設(shè)工程有限責(zé)任公司廈門分公司的通知，表示她已被調(diào)往華南分公司，要求她前往廣州報(bào)到，雙方因此出現(xiàn)勞資糾紛。

林女士表示，她2003年入職中建三局第三建設(shè)工程有限責(zé)任公司廈門分公司，22年來(lái)工作地點(diǎn)大部分都在福州市，偶爾在泉州、南平等地，但始終是在福建省內(nèi)�？墒牵�今年6月16日，她收到一份蓋有中建三局第三建設(shè)工程有限責(zé)任公司人力資源部公章的《員工調(diào)動(dòng)通知單》，要求她當(dāng)天就得前往位于廣東省廣州市的華南分公司總部工作。在此之前，公司方面沒有與她本人進(jìn)行過(guò)溝通協(xié)商，也沒有咨詢她本人的意見，且此事連她的項(xiàng)目經(jīng)理都不知情，調(diào)令是直接通過(guò)微信發(fā)給了她本人。

林女士稱，按照我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，跨省調(diào)動(dòng)屬于對(duì)勞動(dòng)合同的實(shí)質(zhì)性變更，需以書面形式明確雙方合意，公司單方面決定調(diào)動(dòng)，已經(jīng)違反了法律法規(guī)。于是在7月1日，她向項(xiàng)目所在地的泉州市泉港區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁�！叭齽�客”看到，在裁決書中有提到“被申請(qǐng)人未經(jīng)協(xié)商即出具調(diào)動(dòng)通知，并不合法”，但由于調(diào)動(dòng)通知沒有產(chǎn)生實(shí)際影響，仲裁委員會(huì)駁回了林女士的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償仲裁請(qǐng)求。

【裁決書】

8月25日林女士休假返崗后發(fā)現(xiàn)，自己的工作已被他人接替，且廈門分公司已不再為其安排工作，還將她的工作權(quán)限劃歸至華南分公司，同時(shí)華南分公司也向林女士發(fā)送了《限期返崗?fù)ㄖ獣�》。無(wú)奈之下林女士于9月6日向中建三局第三建設(shè)工程有限責(zé)任公司廈門分公司、華南分公司分別提交了《公司違法調(diào)崗、被迫離職告知書》。在關(guān)于離職補(bǔ)償金協(xié)商方面，林女士稱公司只愿意補(bǔ)償15萬(wàn)元，而自己根據(jù)勞動(dòng)合同法測(cè)算，她最低也應(yīng)拿到23萬(wàn)元。雙方無(wú)法達(dá)成一致。

10月11日中建三局第三建設(shè)工程有限責(zé)任公司廈門分公司工作人員針對(duì)此事向“三劍客”回復(fù)表示，首先，針對(duì)“當(dāng)天發(fā)布調(diào)令要求當(dāng)天報(bào)到”的問(wèn)題，工作人員表示報(bào)到時(shí)間是有彈性的，當(dāng)時(shí)公司也和林女士進(jìn)行了溝通，最終要求林女士7月2日?qǐng)?bào)到；其次，針對(duì)“跨省調(diào)動(dòng)”的問(wèn)題，該工作人員稱：“我可以商量讓你去，也可以跟你去協(xié)商，下調(diào)令讓你過(guò)去。”并表示，公司在全國(guó)多地都有項(xiàng)目，這是企業(yè)性質(zhì)，要服從安排；第三，針對(duì)賠償問(wèn)題，工作人員表示，因?yàn)榱峙�士是“主�?dòng)離職”并非“公司辭退”，按法律本應(yīng)沒有賠償，公司出于人道主義愿意給出一定賠償，至于賠償金額最終以法院判決為準(zhǔn)。