前陣子,我們關(guān)注過(guò)在杭州開理發(fā)店的老板阿峰,收留曾經(jīng)的員工,對(duì)方卻帶走了他的吹風(fēng)機(jī)。之后,有網(wǎng)友注意到阿峰的理發(fā)店不推銷不辦卡,靠手藝靠口碑的經(jīng)營(yíng)思路,紛紛給他點(diǎn)贊。最近,阿峰店里的員工小白反映,說(shuō)因?yàn)樾劫Y問題,他不打算繼續(xù)做下去了。
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店員小白,之前在我們的新聞中接受過(guò)采訪,當(dāng)時(shí)也對(duì)老板阿峰豎起了大拇指,這次是因?yàn)槭裁磫栴}要離職呢?小白說(shuō),這要從今年3月份說(shuō)起。
小白:“我是從58同城上,當(dāng)時(shí)是看到他的招聘信息,3月10號(hào),就聯(lián)系好了,他這邊工資也不錯(cuò),他也等我過(guò)來(lái),他工資開的5000到6000,后來(lái)加了微信。”
小白說(shuō),來(lái)杭州就業(yè),是因?yàn)榕言谶@里讀大學(xué)。他在網(wǎng)上聯(lián)系到店老板阿峰后,就從溫州趕到杭州濱江這家“印象”美發(fā)沙龍。微信聊天記錄中,小白咨詢洗頭工的月薪,阿峰回復(fù)是五到六千。
小白:“ 也是說(shuō)挺忙挺累的,但是我做了一個(gè)半月,他工資就發(fā)了我2700塊錢(為什么是2700呢,不是5000呢)他就說(shuō)算提成,但是當(dāng)時(shí)沒跟我講,就是說(shuō)你的提成就算沒有這么多,也給我5000塊錢!
杭州“印象”美發(fā)沙龍 阿峰:“你是不是可以跟我溝通的呀,你從來(lái)沒跟我溝通(老板這句話說(shuō)的對(duì),可以先溝通),如果說(shuō),我給他的工資,我沒有給他,他可以走法律程序,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門,他沒跟我溝通,也沒說(shuō)!
記者這一次的來(lái)訪,讓阿峰有些尷尬。他解釋說(shuō),小白當(dāng)初應(yīng)聘的是洗頭工,包含洗頭和局部按摩,好好做是有五六千。但小白的實(shí)際表現(xiàn)并沒有達(dá)到要求,考慮到情面才沒有扣錢。之后薪酬按照每月1500元底薪加提成來(lái)結(jié)算,總共2679塊錢。
杭州“印象”美發(fā)沙龍 阿峰:“(他入職的時(shí)候有沒有簽訂合同)沒有,他入職的時(shí)候跟他說(shuō)過(guò),你要達(dá)到我的一致要求,無(wú)遲到無(wú)曠工無(wú)早退,他一個(gè)月十天有八天是遲到的,我在這里開了6年,從來(lái)沒有押過(guò)工人一毛錢,我說(shuō)包括你們遲到,我也不罰錢的(店里有沒有規(guī)章制度,遲到怎么算)他來(lái)的第一天我就跟他說(shuō)了,你們現(xiàn)在00后,第一說(shuō)不干就不干,我臨時(shí)招人上哪里招(這也不是所有的00都這樣)都這樣(不,00后是一個(gè)群體,你不能以點(diǎn)代面呀)我知道,但是我招的00后都是這樣的。”
雙方矛盾的焦點(diǎn),還是薪酬問題。小白承認(rèn),阿峰老板的確說(shuō)過(guò)底薪1500塊錢,但也承諾過(guò),月薪能達(dá)到五六千。
杭州“印象”美發(fā)沙龍 阿峰:“一個(gè)員工怎么說(shuō)呢,他確實(shí)問過(guò)有沒有五六千,我說(shuō)做得好是可以有五六千,他應(yīng)聘的是洗頭工,也是要看他的表現(xiàn)。男發(fā)不按摩洗頭提成3元,女的洗頭是按摩提成8元,如果說(shuō)你洗頭洗得好,洗頭表現(xiàn)的好,我洗頭的底薪不止1500元,也可以是2000,甚至3000元!
最終,阿峰現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算了小白一個(gè)半月的薪酬,總計(jì)5400塊錢,小白想了想,接受了。
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