自己上個(gè)月因家中老人去世

向公司申請(qǐng)了休假一周回家奔喪

可沒曾想為此

她的工資被扣除了一大半

今年7月

小李來到長(zhǎng)沙

應(yīng)聘成為了

湖南湘城廣億文化傳媒有限公司的

娛樂主播
10月12日
由于接到奶奶病危的通知

小李向公司提交了

一周的事假申請(qǐng)

公司提出

要她盡量在4天內(nèi)回來上班

最終由于行程問題

小李多休息了一天

11月1日

公司突然通知小李

4000元的保底工資需要被扣除

小李稱自己日常的直播時(shí)長(zhǎng)

達(dá)到了公司的要求

小李對(duì)此表示不能接受

小李多次到公司進(jìn)行投訴

但被告知這是合理扣款

湖南湘城廣億文化傳媒有限公司

負(fù)責(zé)人胥先生表示

小李在10月份總共休息了6天

比正常的休假多出了一天

這也導(dǎo)致她的直播天數(shù)沒有達(dá)標(biāo)

奶奶不屬于直系親屬的范疇
就算是直系親屬也只能休1到3天

公司負(fù)責(zé)人表示

負(fù)責(zé)人拿出截圖表示

已經(jīng)在小李休假前告知了她

這次小李連休5天

明顯是違反了該制度的
但是小李對(duì)此不認(rèn)可

小李要求公司

將保底工資全部發(fā)放

而負(fù)責(zé)人表示

只能發(fā)放傭金的60%

也就是1230元

最終

小李未能和公司達(dá)成一致意見

她將會(huì)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁

討回自己應(yīng)得的勞動(dòng)收入