5月28日，月嫂周女士經(jīng)湖南孕媽咪甄選母嬰服務有限公司安排，前往長沙雇主家上戶工作。6月11日中午，她在工作中突發(fā)胸痛，被緊急送醫(yī)，診斷為“急性ST段抬高型心肌梗死”，隨即接受心臟支架手術(shù)。五天住院治療，醫(yī)療費高達2.3萬元，全部由周女士家庭自行承擔。

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周女士丈夫向先生認為，妻子是在工作期間發(fā)病，家政公司應承擔相應責任，并支付部分醫(yī)療費用。然而，家政公司卻給出了截然不同的回應。

家屬控訴：工作期間發(fā)病，公司冷漠拒擔責

向先生情緒激動地表示：“湖南孕媽咪家政公司真的太不負責任了！他們連基本的人道關(guān)懷都沒有，連到醫(yī)院看望一下都沒有，我感到非常氣憤�！�

據(jù)向先生介紹，44歲的周女士從去年開始便通過“湖南孕媽咪甄選母嬰服務有限公司”接單工作，已累計完成五六個訂單。

今年5月28日，周女士被公司安排至長沙雇主家中提供服務。不料在工作期間，6月11日中午突發(fā)胸痛送醫(yī)急救。

面對高額醫(yī)療費用和妻子的病情，向先生認為公司難辭其咎：“她是在工作過程中發(fā)病的�！比欢�當他向公司提出分擔部分醫(yī)療費的要求時，卻遭到了明確拒絕。

“公司說跟他們沒關(guān)系，理由有兩個：第一，我老婆不是他們的正式員工；第二，我們之前就有發(fā)病史，有心臟痛的情況�！毕蛳壬鷱褪隽斯�司的說法。

公司回應：僅為中介，非雇主，保險亦難理賠

面對向先生的訴求和記者的詢問，湖南孕媽咪公司的一名主管出面進行了解釋，核心觀點是：公司僅為中介平臺。

▶ 勞動關(guān)系？不成立！

該主管強調(diào)：“我們是一個中介公司。我們與客戶、與月嫂簽訂的，都是中介合同�！�

對于向先生提出的“公司支付工資并抽成”的說法，主管詳細說明了運作模式：

*   公司從每筆訂單中抽取一定傭金；

*   但支付給月嫂的酬勞是“代收代付”，并非公司發(fā)放的工資；

*   月嫂**無需**到公司打卡上班；

*   月嫂無需接受公司的日常培訓和輔導。

▶ 購買保險？難覆蓋自身疾�。�

對于向先生質(zhì)疑公司是否購買保險，主管明確表示公司確實為月嫂購買了家政服務責任險。但關(guān)鍵在于，“保險公司給我的回復是，自身疾病，不予賠付�！�

▶ 家屬質(zhì)疑：接單前已知不適？

主管還透露了一個重要信息：據(jù)公司了解，周女士在此次接單前，就曾因胸口痛前往醫(yī)院就診�！爸皇钱敃r醫(yī)院沒有檢查出是心梗的前兆。你作為一個服務者，你自身的身體情況，你自己應該很清楚，你能做還是不能做，作為一個有完全民事行為能力的成年人，這應該是你自己的責任。”

基于以上理由，公司拒絕了向先生的賠償要求，并建議其通過司法途徑解決。

律師建議：維權(quán)關(guān)鍵在證據(jù)

律師建議，家屬可嘗試申請勞動仲裁以確認勞動關(guān)系。若確認勞動關(guān)系成立，則后續(xù)可主張工傷賠償。同時，也應仔細審查與公司簽訂的合同條款及保險單內(nèi)容。