4月14日，人社部、財政部正式公布今年提高養(yǎng)老金標準，總體調整水平為5.5%左右。

　　養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā)��！

　　大概9月底之前發(fā)放到位�。�

　　人社部公布的消息如下

　　今年養(yǎng)老金增加特點已經明確：

　�。�1）定額調整體現社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致。

　　（2）掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。

　�。�3）適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

　　人社部社會保障研究所所長 金維剛：人社部和財政部下發(fā)這個通知以后，各個地方都會按照這個統(tǒng)一部署，開展有關的調待工作。但因為各個地區(qū)，它的工作的進展、部署還是存在一定的差異，包括各個地方的激勵的整個運行管理方面，也存在一些差異。所以可能各地方的進度不太一樣，但是大體上我估計應當在九月底之前發(fā)放到位。

　　今年養(yǎng)老金到底漲多少錢？根據5.5%調整方案的話，市民可參考去年數據，在此基礎上增加5.5%。如此，今年養(yǎng)老金調整多少，心里就該有譜了。

　　原發(fā)放標準 + 原發(fā)放標準 ×5.5% = 今年發(fā)放標準

　　附：2016年養(yǎng)老金發(fā)放標準

　　（參考2016發(fā)放標準，可自我預計2017年能領多少。）

　　2016年，據湖南省委組織部副部長，省人社廳黨組書記廳長賀安杰介紹：全省企業(yè)養(yǎng)老保險連續(xù)12年調整提高，從2010年底的1153元漲到今年的2135元，年均增幅約12%。

　　城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準由55元調整到80元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到每年420元；職工和居民醫(yī)保政策范圍內報銷比例分別穩(wěn)定在80%以上和70%左右。

　　關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知：

　　經國務院批準，從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平。現就有關事項通知如下：

　　一、調整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　二、調整水平�？傮w調整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。

　　三、調整辦法。此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。

　　四、資金來源。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

　　各地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。

　　五、組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。各地區(qū)要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。