如今盯上大學(xué)生的消費(fèi)信貸還真不少，上學(xué)期間有各種校園貸，就連畢業(yè)了都有所謂的“求職貸”。畢業(yè)生小羅反映，他與南京雨花臺(tái)區(qū)的江蘇沛朗信息科技公司簽署了就業(yè)協(xié)議，讓他沒想到的是，公司要求每位入職者、要以貸款的形式交納一萬(wàn)八千元。這筆錢到底該不該收呢？

　　小羅2014年6月畢業(yè)后一直在找合適的工作，2017年3月，他看到了江蘇沛朗信息科技公司的招聘信息。月薪3千5到4千5，專業(yè)相符而且待遇也不錯(cuò)，小羅投遞了簡(jiǎn)歷，并與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議。不過(guò)，公司方面表示，所有就業(yè)人員都要辦理一個(gè)貸款。小羅說(shuō)：“公司說(shuō)為了防止人才流失給我們辦理貸款，我們都是沒有正規(guī)工作，就是以學(xué)費(fèi)貸款的名義進(jìn)行的貸款�！�

　　這份就業(yè)協(xié)議寫道：“若在江蘇沛朗信息科技公司就職滿兩年，期間所有貸款費(fèi)用由本公司承擔(dān)。若工作不滿兩年離開本公司，剩下的費(fèi)用自己承擔(dān)�！毙×_表示，這其實(shí)就是公司收取的押金。不過(guò)貸款之后，小羅和其他入職者卻發(fā)現(xiàn)有些不對(duì)勁，大家懷疑是中了圈套。小羅說(shuō)：“公司找了一些莫須有的工作讓我們來(lái)做，現(xiàn)在有些都沒有工作，我們轉(zhuǎn)正也沒有了，所有人工資都是1500，我們要租房要吃喝，很多人只能出去找工作，現(xiàn)在一萬(wàn)八千元讓我們自己還。讓我們呆著什么也不干，我們只能被迫離職，我現(xiàn)在需要把本金要回來(lái)死活不給，一開始給我們籌錢，后來(lái)說(shuō)無(wú)可奉告。”

　　事實(shí)情況真的如此嗎？荔枝新聞?dòng)浾邅?lái)到了江蘇沛朗信息科技公司，公司的一位負(fù)責(zé)人表示，軟件行業(yè)的人才流動(dòng)性非常大，為了留住培養(yǎng)的人才，他們才想到用這種方式。江蘇沛朗信息科技公司負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我希望他們?cè)谶@里工作兩年，因?yàn)榍耙欢螘r(shí)間他們是沒有辦法為公司創(chuàng)造財(cái)富的，外面很多企業(yè)為什么不敢用他們剛畢業(yè)的學(xué)生，就因?yàn)檫@個(gè)，我本來(lái)就是做培訓(xùn)，正好這些小孩找不到工作，我正好有項(xiàng)目。”

　　這位負(fù)責(zé)人又表示，這一萬(wàn)八千元還包括公司培訓(xùn)的費(fèi)用。不過(guò)這一說(shuō)法，卻遭到了小羅等其他入職者的否認(rèn)，他們表示，公司沒有提供任何培訓(xùn)的票據(jù)，也沒有培訓(xùn)的具體內(nèi)容，所謂的“培訓(xùn)費(fèi)”他們不認(rèn)可。江蘇沛朗信息科技公司負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我們是以項(xiàng)目的形式在輔導(dǎo)的，教他們東西，他們培訓(xùn)技能在提升。操作上我們不是太懂，有些地方不完善，我們也在積極處理這個(gè)事情�！�

　　接到舉報(bào)后，雨花臺(tái)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員隨即趕到現(xiàn)場(chǎng)。執(zhí)法人員表示，目前南京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1770元，這家公司發(fā)放1500元的試用期工資已經(jīng)違規(guī)。此外這筆18000元的貸款押金也不應(yīng)該收取。南京市雨花臺(tái)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員表示：“從法律上來(lái)說(shuō)這個(gè)是一分錢不能收的，有培訓(xùn)請(qǐng)老師，食宿等等哪怕有一萬(wàn)八千元的培訓(xùn)費(fèi)也不能向培訓(xùn)者收取。只能約定服務(wù)期，兩年24個(gè)月，每個(gè)月劃到多少錢，干一個(gè)月扣多少錢。《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定， 用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位違反規(guī)定的，將受到相應(yīng)處罰�！�

　　目前，勞動(dòng)監(jiān)察部門正在對(duì)這家公司展開調(diào)查。