志高的吃苦文化是很深的。在我們的21條文化理念第十九條有這樣的表述：“以苦為樂(lè)是工作之喜悅，吃苦是福乃生活之真諦。口福之樂(lè)、華服之彩只在于一時(shí)歡娛，也比較低級(jí)；人生更高的價(jià)值在于事業(yè)感帶來(lái)的榮譽(yù)和自我實(shí)現(xiàn)；而最高價(jià)值在于成就自己，造福他人。”那么，我們?yōu)槭裁匆�在全公司范圍�?nèi)提倡吃苦文化呢？吃苦文化與志高倡導(dǎo)的“財(cái)富共同體”理想會(huì)有必然的沖突嗎？

　　今天的志高，已經(jīng)有了一定的江湖地位；今天的我，也已經(jīng)擁有了一定的財(cái)富。但是，我覺(jué)得，不管自己和企業(yè)發(fā)展到什么階段，吃苦的精神，永遠(yuǎn)都不能丟。丟了吃苦的精神，就會(huì)把過(guò)去的財(cái)富積累、現(xiàn)在創(chuàng)造的財(cái)富以及未來(lái)的財(cái)富統(tǒng)統(tǒng)丟掉，就會(huì)回復(fù)到一貧如洗的地步。

　　我覺(jué)得，每個(gè)人都是一家微型企業(yè)，每個(gè)人都是自己的老板，如果創(chuàng)造多少價(jià)值，就消費(fèi)多少，沒(méi)有盈余的話(huà)，財(cái)富永遠(yuǎn)都不會(huì)與你有緣。所以，吃苦的精神是非�？少F的！

　　即使到現(xiàn)在，我經(jīng)常會(huì)記得創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的艱難困境，因此，在物質(zhì)生活的享受上，我的欲望要求是比較低的。相反，在工作方面，我還是像以前那樣投入，還是像以前那樣果斷，還是像以前那樣行動(dòng)迅速，還是像以前那樣節(jié)儉。而且，我們創(chuàng)造和擁有的財(cái)富越多，對(duì)社會(huì)的責(zé)任也越大，怎么能夠滿(mǎn)足于個(gè)人的物質(zhì)享受呢！看看我們的前輩，像香港的李嘉誠(chéng)、臺(tái)灣的王永慶等企業(yè)家，雖然擁有巨額財(cái)富和龐大事業(yè)，但在消費(fèi)方面是非常節(jié)儉的，一定要把每一分錢(qián)都用好。與這些前輩相比，我們所取得的這點(diǎn)成就又算得了什么呢？他們的風(fēng)范，永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)和效仿��！

　　我認(rèn)為，能夠吃苦、肯吃苦、主動(dòng)吃苦是老板的基本條件之一。要想做老板，先要有吃苦的心理準(zhǔn)備。如果我們只是小富即安，或者過(guò)份貪圖享受，那就別想做成功的老板了！在此，我也勸告那些想創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的朋友，如果沒(méi)有吃苦的精神和準(zhǔn)備，趕緊放棄創(chuàng)業(yè)的念頭，回家去過(guò)自己的安穩(wěn)日子算了！每天有與老婆孩子長(zhǎng)年呆一起，其樂(lè)融融也是很不錯(cuò)的選擇！

　　大家可以想想，每天有那么多人創(chuàng)業(yè)，每天又有那么多人結(jié)業(yè)，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的！只要不賺錢(qián)，就是虧損破產(chǎn)的！做老板的，無(wú)論精神上和心理上，還是身體上，都在承擔(dān)著巨大的壓力，市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻在周?chē)�徘徊。事業(yè)做得越大，老板要承擔(dān)會(huì)更多更重，經(jīng)常出差，經(jīng)常救火，經(jīng)常應(yīng)酬！請(qǐng)別只看到老板們“衣著光鮮、駕駛名車(chē)和出入高級(jí)場(chǎng)所”等表象了，老板們背后的艱辛付出，又有多少人真正懂得呢？