在微軟實習已經3個月了，即將接近尾聲。時間雖然很短，但我卻從微軟得到了一筆很寶貴的財富，足以使我在今后的職業(yè)生涯中享用不盡。實習期間我先后在兩個項目組里擔當測試人員，很慶幸能接觸到兩個大型的商業(yè)項目，親歷了整個的項目開發(fā)周期，這使我領悟到，一個軟件系統(tǒng)的成敗取決于需求分析和架構的設計。代碼設計當然很重要，可如果只是代碼設計得好而沒有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構設計，還是要失敗的。

　　每一個項目經理都能夠很準確地結合客戶要求實時安排各個子系統(tǒng)的進度，跟蹤指導各個子系統(tǒng)，把風險降到最低。項目組中每個人都有自己明確的任務和職責，大家都能夠高效率地解決問題。合理的分工和配合，規(guī)范的標準，準確的判斷，還有就是擁有一個共同努力、相互學習、相互支持、有效溝通的優(yōu)秀團隊，使得整個項目能夠在一個高效穩(wěn)定的狀態(tài)下順利開展。

　　以前在學校的時候，我認為作為一名優(yōu)秀的IT職業(yè)人，只需要技術水平高就行了，所以只知道鉆研技術，沒有刻意去培養(yǎng)自己其他方面的能力。剛開始在微軟實習時，我碰到了很多障礙，起初我并不知道該如何融入到工作團隊當中，也沒有足夠的工作主動性和熱情，都是被動地等待項目經理給我分配任務。其實我也很想表現(xiàn)自己，我也期望能充分體現(xiàn)自己的價值，但總是有些心理上的障礙難以逾越。后續(xù)的工作給了我很多鍛煉的機會，微軟人原來是那么熱情親和，與他們的交流是開放的、自由的，你可以表達任何觀點，他們會就你的觀點把自己的認知與你分享。如果是某方面的技術問題的話，他們會熱情耐心地把他們所知道的毫無保留地告訴你。微軟人不會輕視任何人，他們認為自己還有很多方面有待提高，盡管在我們看來已經很“�！钡奈④浫耍�他們還是時刻在主動學習，不斷地提高完善自己。

　　我漸漸喜歡上了和同事之間的溝通交流，工作也變得比以前輕松有趣了許多，從他們那里能學到很多書本里學不到的知識，使我成長了許多。盡管與實習前相比，我已經改變了很多，但我清楚地知道還有很多缺點和不足，還需要靠自身的學習和經驗的累積來彌補。微軟讓我明白了：要成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人，情商比智商更為重要，必須具備良好的職業(yè)素質，才有可能成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。

　　現(xiàn)在我的技術水平有了很大程度的提高，但這不是最重要的，因為沒有什么技術是學不來的，最重要的是，我體驗學習到了科學規(guī)范的項目管理和優(yōu)秀先進的企業(yè)文化，這使我的職業(yè)素質有了很大的進步�，F(xiàn)在，我會要求自己每天都要努力地去積累去提高，因為，要想為社會所接受，我們就得這樣做。

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