在工作中，對(duì)主管的性格略知一二絕對(duì)是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而四大血型的主管的特性有哪些呢？

　　耿直A型：

　　A型主管的管理風(fēng)格

　　在工作中，對(duì)主管的性格略知一二絕對(duì)是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而A型主管的特性有哪些呢？

　　一 A型上司多愛(ài)「插嘴甘預(yù)」

　　厭惡犯錯(cuò)的完美主義者，唯恐影響到前途而特別謹(jǐn)慎，以「完美」為信條。 因其負(fù)有維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任，小心謹(jǐn)慎的特性是理所當(dāng)然；若是在上班時(shí)間閑聊，他會(huì)以嚴(yán)峻的眼光瞪著你，就連影印時(shí)嘴上哼著小曲、訂書機(jī)的運(yùn)作聲不作于耳等小動(dòng)作，都會(huì)受到他的特別注意。

　　二 A型主管會(huì)因「執(zhí)拗」而失敗

　　A型人的觀念是：要道歉，并不是點(diǎn)幾個(gè)頭便可以了。并會(huì)生氣地罵道：心不在焉。自己其實(shí)很重視那份誠(chéng)心與關(guān)照員工，但是一經(jīng)說(shuō)出，卻又成了「你自己心里明白」。他有時(shí)會(huì)想別過(guò)于心急地亂責(zé)罵人，但表達(dá)出來(lái)的是嘮嘮叨叨。

　　三 A型主管常因「沒(méi)搞頭」而掃興

　　工作態(tài)度與謹(jǐn)慎，通常是合為一體。當(dāng)你認(rèn)真工作時(shí)，由于亟思果決地盡自己的心力，會(huì)去試試看是否有更好的提案，A型主管會(huì)先夸說(shuō)「這真是個(gè)好構(gòu)思」，然后本著一貫的慎重，卻不會(huì)給你一個(gè)答覆。

　　四 A型主管重視「禮數(shù)」

　　保守又注重形式的A型人，對(duì)于誠(chéng)實(shí)與禮儀頗為重視。所謂禮儀，不光是指日常的寒暄，來(lái)家中探望或年節(jié)的禮貌性拜訪等，也都是重點(diǎn)。由于這價(jià)值觀在他心中已根深蒂固，因此他會(huì)率先作為表率。若偶爾發(fā)表了「廢除繁文縟節(jié)是合理的」等論調(diào)時(shí)，應(yīng)該是他覺(jué)悟了事后還禮的麻煩。但逢年過(guò)節(jié)時(shí)，他又不知該不該登門拜方，受屬下批評(píng)的影響很大。

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