2019年冬季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)38個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況，分析得出《2019年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，希望這一解讀能夠持續(xù)為企業(yè)和求職者提供職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和薪酬變化相關(guān)的資訊，在未來(lái)的招聘和求職活動(dòng)中提供參考。

本報(bào)告為青島地區(qū)2019年冬季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

青島地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘2019年冬季在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)19.0，排名第二十三，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)絕對(duì)值環(huán)比下降，排名下降兩位。當(dāng)?shù)嘏琶�前五位的行業(yè)中，信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)排在第三，物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)和醫(yī)藥/生物工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。青島地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五的行業(yè)，信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比上升，由上季度十名之外的排名上升至本季度榜首;房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比下降，排名下降一位;政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比上升，由上季度十名之外的排名上升至第三;物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，排名上升一位;醫(yī)藥/生物工程行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，排名由上季度第十上升至第五。

( 來(lái)源：智聯(lián)招聘)

青島地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)2019年冬季競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職業(yè)是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、交通運(yùn)輸服務(wù)和高級(jí)管理。此外，人力資源和行政/后勤/文秘的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，競(jìng)爭(zhēng)仍然最激烈。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比上升，本季度排名上升兩位;交通運(yùn)輸服務(wù)和高級(jí)管理的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比下降，排名均下降一位;人力資源和行政/后勤/文秘的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比下降，本季度排名互換。

( 來(lái)源：智聯(lián)招聘)

青島地區(qū)的十大高薪行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)2019年冬季求職期的平均薪酬為7853元/月，在全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第二十八位，薪酬水平較上一季度有所上升，排名沒(méi)有變化。從薪酬的分布情況來(lái)看，青島地區(qū)薪酬水平中等，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的34.4%，8000元以上/月的占29.9%，占比較上一季度下降0.1%。

( 來(lái)源：智聯(lián)招聘)

具體來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的平均月薪最高，為14058元/月;其次為基金/證券/期貨/投資行業(yè)，薪酬水平為11523元/月;再次是保險(xiǎn)行業(yè)，平均月薪為10346元。青島地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的平均薪資水平及排名大幅提升;基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均薪資水平略有提升，排名下降一位;保險(xiǎn)、專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)和銀行業(yè)平均薪資水平及排名均略有下降;信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)行業(yè)發(fā)展迅速，平均薪資水平及排名有所上升，進(jìn)入薪酬前十的排行榜，位列第八。

( 來(lái)源：智聯(lián)招聘)

從數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看，2019年第四季度青島地區(qū)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)趨緩，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)絕對(duì)值環(huán)比下降;同時(shí)從薪酬水平來(lái)看，整體的平均薪酬水平環(huán)比、同比上升。

截至到12月底，自9月份正式啟動(dòng)的2019“青島英才季”活動(dòng)落下帷幕�；顒�(dòng)中，青島地區(qū)在各大城市開(kāi)展招才引智活動(dòng)，取得良好的引才效果。在愈演愈烈的“搶人大戰(zhàn)”中，主動(dòng)出手，才能掌握先機(jī)。

在較為嚴(yán)峻的求職環(huán)境中，求職者更應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，認(rèn)清就業(yè)市場(chǎng)中的高點(diǎn)、洼地及機(jī)會(huì)所在，并專注技能提升和自身競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，以保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的“不變”應(yīng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的“萬(wàn)變”。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能敏銳地洞察市場(chǎng)變化，正確實(shí)施戰(zhàn)略部署，明朗發(fā)展前景，才能更好地吸引并留住高素質(zhì)人才。