近日，中南財經(jīng)政法大學數(shù)字經(jīng)濟研究院和芝麻信用聯(lián)合發(fā)布的《2019年職場欠薪報告》顯示，近年來職場欠薪情況呈整體下降趨勢，目前已降至歷史最低點，其中，農(nóng)民工欠薪同比下降73.6%。另外，也出現(xiàn)了高薪群體被欠薪的新情況，調(diào)研顯示，程序員有超過7成曾被欠薪。

　　報告顯示，在參與調(diào)研的上萬人中，有7成人表示被欠過薪，一半人的欠薪金額超過5000元，另外，也呈現(xiàn)年輕化趨勢，比如被欠薪群體“90后”占一半。

　　對于欠薪的原因，3成人表示是因為企業(yè)經(jīng)營困難，但超過6成以上的人認為是老板惡意拖欠所導致。

　　在欠薪人群方面，也出現(xiàn)了包括程序員等高薪人群被欠薪的情況，其中72%的程序員群體被欠過薪，4成程序員被欠薪達6個月以上，股票、年終獎等也成為欠薪的新形式。

　　中南財經(jīng)政法大學數(shù)字經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長盤和林表示，經(jīng)過法律等制度的日益完善，職場欠薪情況得到明顯改善。不過值得注意的是，在遭遇欠薪時，只有3成人選擇用法律維權，6成人遭遇欠薪不知道該怎么維權，選擇“忍忍就過去了�！�

　　盤和林表示，為了進一步減少欠薪的發(fā)生，市場監(jiān)督上需要加大懲處力度，法律流程需要進一步簡化討薪的訴訟程序，另外，也要加強信用體系建設�！罢{(diào)研中，有近七成人希望欠薪上征信，建議以芝麻信用為代表的第三方商業(yè)信用公司把企業(yè)欠薪納入信用記錄中，對欠薪企業(yè)有一定制約�！�

　　對此，芝麻信用董事長邵文瀾表示，目前，芝麻企業(yè)信用的評價主要從基本信息、經(jīng)營行為、成長潛力、履約歷史等多維度來判斷�！白鳛榻�(jīng)營行為的一種，企業(yè)按時發(fā)薪是可以積累信用的，信用好了也能獲得更多的金融服務�！�

　　“為了進一步保障勞動者權益，在春節(jié)前，芝麻信用也發(fā)起了‘按時發(fā)薪，讓員工安心過年’的倡議，目前已有近千家企業(yè)加入并承諾�！鄙畚臑懻f。

　　來源：江蘇新聞廣播