近日，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院和芝麻信用聯(lián)合發(fā)布的《2019年職場(chǎng)欠薪報(bào)告》顯示，近年來職場(chǎng)欠薪情況呈整體下降趨勢(shì)，目前已降至歷史最低點(diǎn)，其中，農(nóng)民工欠薪同比下降73.6%。另外，也出現(xiàn)了高薪群體被欠薪的新情況，調(diào)研顯示，程序員有超過7成曾被欠薪。

　　報(bào)告顯示，在參與調(diào)研的上萬人中，有7成人表示被欠過薪，一半人的欠薪金額超過5000元，另外，也呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)，比如被欠薪群體“90后”占一半。

　　對(duì)于欠薪的原因，3成人表示是因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)困難，但超過6成以上的人認(rèn)為是老板惡意拖欠所導(dǎo)致。

　　在欠薪人群方面，也出現(xiàn)了包括程序員等高薪人群被欠薪的情況，其中72%的程序員群體被欠過薪，4成程序員被欠薪達(dá)6個(gè)月以上，股票、年終獎(jiǎng)等也成為欠薪的新形式。

　　中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)盤和林表示，經(jīng)過法律等制度的日益完善，職場(chǎng)欠薪情況得到明顯改善。不過值得注意的是，在遭遇欠薪時(shí)，只有3成人選擇用法律維權(quán)，6成人遭遇欠薪不知道該怎么維權(quán)，選擇“忍忍就過去了�！�

　　盤和林表示，為了進(jìn)一步減少欠薪的發(fā)生，市場(chǎng)監(jiān)督上需要加大懲處力度，法律流程需要進(jìn)一步簡(jiǎn)化討薪的訴訟程序，另外，也要加強(qiáng)信用體系建設(shè)�！罢{(diào)研中，有近七成人希望欠薪上征信，建議以芝麻信用為代表的第三方商業(yè)信用公司把企業(yè)欠薪納入信用記錄中，對(duì)欠薪企業(yè)有一定制約�！�

　　對(duì)此，芝麻信用董事長(zhǎng)邵文瀾表示，目前，芝麻企業(yè)信用的評(píng)價(jià)主要從基本信息、經(jīng)營(yíng)行為、成長(zhǎng)潛力、履約歷史等多維度來判斷�！白鳛榻�(jīng)營(yíng)行為的一種，企業(yè)按時(shí)發(fā)薪是可以積累信用的，信用好了也能獲得更多的金融服務(wù)�！�

　　“為了進(jìn)一步保障勞動(dòng)者權(quán)益，在春節(jié)前，芝麻信用也發(fā)起了‘按時(shí)發(fā)薪，讓員工安心過年’的倡議，目前已有近千家企業(yè)加入并承諾�！鄙畚臑懻f。

　　來源：江蘇新聞廣播