從各個城市平均薪酬水平來看，薪酬水平排名前五位的城市依然由北上廣深杭牢牢占據(jù)，且整體的薪酬水平也有所提升。薪酬水平進入全國前十的城市，基本分布在長三角、珠三角地區(qū)。

沈陽、哈爾濱、長春作為東北三省省會，其薪酬水平在34個城市中排名靠后，尤其是哈爾濱和長春，排在最后兩位。

總體來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)因其專業(yè)性強，工作壓力大，收入水平也較高。中介服務(wù)由于其行業(yè)特殊性，平均薪酬水平較高。

基金/證券/期貨/投資業(yè)對從業(yè)者的要求也比較高，并且由于其行業(yè)特殊性，整體的收入水平較高。另外，能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、通信行業(yè)以及房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬水平均進入了行業(yè)排名的前十名。

從各職業(yè)的薪酬水平來看，高級管理、IT管理/項目協(xié)調(diào)、證券/期貨/投資管理/服務(wù)的薪酬水平排名前三，但具體數(shù)值上差異非常大。

與2016年第一季度相比，雖然十大高薪職業(yè)排名前三位的職業(yè)沒有變化，但薪酬的絕對值水平均略有上升。

從不同性質(zhì)企業(yè)的平均薪酬來看，合資企業(yè)的薪酬最高，事業(yè)單位的薪酬相對最低。

和2016年春季相比，除了上市公司之外，各種性質(zhì)企業(yè)的平均薪酬絕對值均略有提升，其中合資企業(yè)的薪酬水平繼續(xù)保持明顯的優(yōu)勢，民營企業(yè)的薪酬水平在本季度超過了上市公司。

從不同規(guī)模企業(yè)的平均薪酬來看，2016年夏季企業(yè)規(guī)模與平均薪酬水平表現(xiàn)出負(fù)相關(guān)關(guān)系，除了萬人以上規(guī)模企業(yè)之外，企業(yè)規(guī)模越大，薪酬水平反而越低。