近日,平安銀行員工在熱門短視頻平臺上發(fā)布一則視頻,視頻發(fā)布定位為西安市平安銀行大廈。
在視頻中,一位身著職業(yè)裝的女子在裝潢華麗的大廳里跳舞助興,多位男士坐在后面一邊抽煙喝茶一邊觀看,其中一位男士“興致勃勃”地隨之手舞足蹈起來。
不少網(wǎng)友表示視頻內(nèi)容引起不適,畫面不免讓人聯(lián)想和深思。今天11點30分左右,奧一新聞記者在該短視頻平臺上再次搜索該視頻,發(fā)現(xiàn)博主已刪掉視頻,過往相關(guān)視頻也一并被清空。視頻在被刪除之前,已被轉(zhuǎn)發(fā)4336次,評論多達5798條。同時,也有網(wǎng)友表示看不懂這種企業(yè)文化,希望進行嚴查。此外,在另一流量相對較低的短視頻平臺,奧一新聞記者發(fā)現(xiàn)該博主在11月22日也上傳了同一場景的視頻,只是內(nèi)容有些不同,多了一位女子和一位男子給“領(lǐng)導(dǎo)”按摩的畫面,目前視頻并未被刪除。截至記者發(fā)稿前,該視頻的觀看次數(shù)僅為30次。值得注意的是,該視頻的標簽為“團隊精神”,標題為“喚醒城市新活力,小姐姐在前面跳舞”。奧一新聞記者就此事致電平安銀行西安分行,對方表示不接受采訪。在短視頻平臺上,奧一新聞記者發(fā)現(xiàn)有大量“平安銷售跳舞視頻”的熱門話題視頻,不少平安員工上傳上班或團建的跳舞視頻,儼然是上班日常活動。另外,還有多個平安官方賬號發(fā)布員工跳舞視頻,將其包裝成一種企業(yè)文化進行宣傳推廣、吸引眼球,并且視頻人物大多為“平安小姐姐”等女性形象。近年來,各種酒桌文化、破冰文化、打雞血現(xiàn)象在職場中亂象頻出。今年1月,“女員工不想跳舞被辭退”引發(fā)熱議。后有“阿里女員工被侵害”事件,人民日報發(fā)文評論——越是擴張發(fā)展,企業(yè)文化越需“實質(zhì)校準”。在微博上,有人發(fā)起“最無法理解的企業(yè)文化”的話題,部分網(wǎng)友提及跳舞,一網(wǎng)友說:“跳舞能夠幫助員工提起精氣神、活動身體,也不是不好,就是不能把這件事變成上班內(nèi)容,越走越偏!逼渌W(wǎng)友表示有代入感了。作為管理哲學(xué)的企業(yè)文化,其基點是以人為本。企業(yè)文化強調(diào)管理以人為中心,充分尊重員工的價值,重視人的需求的多樣性。就如微博一網(wǎng)友所說——當(dāng)把位于價值中心的“人”拿掉,“企”字就成了“止”。奧一新聞記者致電平安銀行深圳總部,深圳總部表示不知情該事件,將會派相關(guān)工作人員進行核實。
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