調(diào)解小組在福州市臺江區(qū)某工程項目部門口，見到了已經(jīng)下樓的阿光。阿光在2020年6月份被聘用到福州市臺江區(qū)新港街某項目部工作，擔(dān)任模板工程的主管，2020年10月18日，不慎從4米高的地方跌落，導(dǎo)致左股骨粗隆間骨折，住院6天。

阿光說，他剛得知聘用他的用人單位負(fù)責(zé)人董先生，已經(jīng)將他的工傷事宜與項目部簽訂調(diào)解協(xié)議了。

隨后，調(diào)解小組也找到了聘用阿光的用人單位負(fù)責(zé)人董先生了解情況。

董先生告訴我們，就阿光受傷后的賠償事宜，他們早已達(dá)成共識，并且支付了賠償金，雙方?jīng)]有任何爭議，而賠償協(xié)議書只是后續(xù)補(bǔ)簽的。

董先生

我一分錢沒欠他，都給他結(jié)了。包括他和項目部的工傷理賠和解協(xié)議，在2021年4月19日，發(fā)信息給他，我說是我?guī)湍愦�簽，還是你回福州來簽，然后他回復(fù)，要不你就隨便簽一下，這有什么關(guān)系。

然而阿光并不認(rèn)可這個說法。

阿光情緒激動稱自己沒有收到一分錢，這又是怎么回事？

按照董先生的說法，在阿光出院之后，就阿光的工傷事宜，雙方已經(jīng)達(dá)成一致意見，已經(jīng)給予他三萬六千元的補(bǔ)償。然而，阿光拿出了自己和工程項目的聊天記錄告訴我們，這是工資并非補(bǔ)助。

調(diào)解小組從雙方的微信聊天記錄可以看到，在2020年10月至12月底，阿光陸續(xù)都有做過一些交接工作。

那么從法律上分析，這能當(dāng)做項目部給予阿光的補(bǔ)助金嗎？在《幫幫團(tuán)》律師來了網(wǎng)絡(luò)直播節(jié)目中，法律專家對這一現(xiàn)象進(jìn)行了討論。

然而，用人單位負(fù)責(zé)人卻堅持認(rèn)為這就是給予阿光的補(bǔ)償金。

阿光說，他是在等項目部帶著資料跟他一起去做工傷鑒定，卻一直沒等來消息。經(jīng)溝通，調(diào)解小組了解到，除了醫(yī)藥費(fèi)和工資，就阿光受傷一事，雙方確實沒有真正協(xié)商過賠償事宜。

調(diào)解小組希望用人單位能正視自己的職責(zé)，承擔(dān)自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。而阿光最開始的心結(jié)在于，他得知有人已經(jīng)代他簽了協(xié)議，但他沒有得到協(xié)議書里相應(yīng)的補(bǔ)償。

等待片刻后，用人單位的工作人員表示，未找到協(xié)議書，暫時無法提供。經(jīng)調(diào)解小組多方勸說，雙方約定就工傷事宜重新協(xié)商。阿光是在2020年10月18日受傷，至今已經(jīng)有一年多的時間，還能否申請呢？我們也將雙方約到了福州市臺江區(qū)人力資源和社會保障局一同協(xié)商。

在之前的采訪中，阿光也曾提出了十萬元的賠償金額。

由于雙方提出的金額差距較大，調(diào)解小組建議雙方分開調(diào)解。福州市臺江區(qū)人社局工資與社會保障科副科長林晨航建議給予阿光一定的時間考慮。同時也勸解了用人單位代表一方。由于雙方在處理此次工傷事件時，心態(tài)上都存有自己的想法，導(dǎo)致未能及時申請工傷認(rèn)定，如今為了早日化解糾紛，希望雙方都能做出讓步。

十分鐘過后，用人單位代表回話。

最終，雙方約定，用人單位向阿光支付人民幣6.5萬元賠償金，了結(jié)此次事故。

調(diào)解當(dāng)天下午，幫幫團(tuán)記者接到了阿光的電話，他告訴我們，已經(jīng)收到用人單位給予的賠償款了。調(diào)解小組覺得，工人的權(quán)益沒有得到保障時，可以向勞動部門求助，也可以向街道 或調(diào)解委員會請求調(diào)解，也可以向媒體求助，但千萬不要用過激的行為解決，以免引發(fā)更嚴(yán)重的后果。