有位劉大姐反映,她是網(wǎng)易味央豬肉攤的銷售員。前段時(shí)間因?yàn)橐咔楸桓綦x了十幾天,隔離結(jié)束準(zhǔn)備回去上班,卻在工作群里看到了自己被開除的消息。 (視頻建議WIFI網(wǎng)絡(luò)收看)
劉大姐說,之前在世紀(jì)聯(lián)華杭州江城路店里的網(wǎng)易味央豬肉攤做銷售員,但她不是超市的員工,而是跟淮安悅薈人力資源有限公司簽訂的勞動(dòng)合同,被派遣到諾西國際貿(mào)易有限公司,在世紀(jì)聯(lián)華超市里負(fù)責(zé)網(wǎng)易味央豬肉的銷售。今年一月底,她受疫情影響被隔離了。
劉大姐:“是因?yàn)楣ぷ鞯脑?/span>,不是我私自在外面受到影響的!
2月13號(hào),劉大姐結(jié)束了隔離,確認(rèn)沒有問題。第二天準(zhǔn)備上班,發(fā)現(xiàn)工作崗位被人頂替了。
劉大姐:“他們沒有事先跟我說,超市里的同事跟我說的,我就緊接著問他(主管),他一直不給我答復(fù),都是躲避的。”
劉大姐說,工作上的事情是跟一位薛主管聯(lián)系的,對(duì)方?jīng)]有具體答復(fù)崗位換人的原因,卻在工作群里發(fā)了一個(gè)通知,里面提到劉大姐因業(yè)績不佳已被公司辭退,請(qǐng)大家引以為戒,提升業(yè)績,遵守規(guī)章制度。
劉大姐:“工作業(yè)績不達(dá)標(biāo),這樣說真是好笑,做生意誰不想多做一點(diǎn),這都是借口,如果不達(dá)標(biāo)你可以開除我,沒必要給我調(diào)店什么的!
劉大姐打了12345熱線,也把問題反映給了勞動(dòng)部門,之后她收到另外一位主管韓總發(fā)來的通知,說是根據(jù)《勞動(dòng)合同》中相關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,要她在2月21號(hào)起到慶春路的世紀(jì)聯(lián)華門店,從事銷售崗位,職位不變,工資待遇也不變,如果未按時(shí)到新的工作崗位報(bào)到,公司將視為不服從用工安排,按曠工處理,曠工超過三日,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,到時(shí)候公司會(huì)依法解除勞動(dòng)合同。
但劉大姐說,幾個(gè)主管沒有跟她商量過調(diào)崗的事情,薛主管是在2月15號(hào)的時(shí)候在群里宣布她被辭退,韓主管發(fā)來的通知,落款時(shí)間卻是2月18號(hào)。說辭退就辭退,說調(diào)崗就調(diào)崗,她覺得這一切都太隨意了。
劉大姐:“我們?cè)缟狭c(diǎn)鐘就要來,下班的話最早(晚上)八點(diǎn)半,有時(shí)候基本上都是(晚上)九點(diǎn)了,(工資給你多少啊)工資八千塊錢!
劉大姐是河南人,十多年前跟著丈夫來杭州打工,丈夫在廠里上班,她之前賣過早點(diǎn)、擺過路邊攤。她覺得現(xiàn)在這份工作雖然辛苦但待遇還算不錯(cuò) 。
劉大姐:“兩個(gè)孩子都在我們老家的鄭州上大學(xué)(兩個(gè)大學(xué)生。⿲(duì)(那你們兩夫妻還挺厲害的)所以沒辦法,我們只有拼一下。”
劉大姐有一兒一女,女兒考上了研究生,她說希望孩子能走得更遠(yuǎn),自己就多努力幾年。那么到底是因?yàn)闃I(yè)績不佳要辭退劉大姐,還是要給劉大姐調(diào)整崗位呢?記者先聯(lián)系了薛主管,對(duì)方?jīng)]有接聽電話,發(fā)短信告知情況后也沒有回復(fù);給劉大姐發(fā)調(diào)整崗位通知的那位韓主管,微信上給劉大姐發(fā)來消息說:不要忘記上班。記者也多次嘗試聯(lián)系,但都沒有收到回音。劉大姐說,還有一位宋主管,之前一直在積極地幫她處理此事,記者跟對(duì)方進(jìn)行了溝通。
宋主管:“這家店因?yàn)槲覀冋伊艘粋(gè)高手,我沒有想過要把劉大姐開除,我就讓下面負(fù)責(zé)門店的另一個(gè)業(yè)務(wù)員,去問問這個(gè)姐姐愿不愿意調(diào)崗,一開始只是問她愿不愿意,她的意思是因?yàn)樗≡诮锹犯浇,肯定是江城路店上班最方便,?shí)際上這個(gè)調(diào)崗是必須執(zhí)行的,但我可以給你選擇,有幾家門店你可以選擇,我覺得他可能表達(dá)不太準(zhǔn)確,當(dāng)中引起了一些誤會(huì)!
宋主管不愿意透露自己的所屬公司和部門,說是可以把他理解成負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)易味央豬肉項(xiàng)目的主管。至于剛才說到的“高手”,宋主管解釋,江城路店安排了一位刀工更好的師傅,所以要調(diào)整一下劉大姐的崗位;另外,薛主管沒有權(quán)力辭退劉大姐,這些年來劉大姐的工作他們也看在眼里,不存在業(yè)績不達(dá)標(biāo);韓主管那邊他也會(huì)去溝通,去慶春路店上班可能路程遠(yuǎn)了一些,但薪資待遇不會(huì)變,按照提成來算,可能還會(huì)比江城路店這里多一些。
宋主管:“我覺得這位大姐工作也是相對(duì)比較負(fù)責(zé)的,人還是可以的,就看她怎么做選擇吧!
劉大姐表示,可以再跟宋主管進(jìn)一步協(xié)商對(duì)接,考慮一下調(diào)崗的事情。
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