8月1日 中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府 向鎮(zhèn)內一家燈飾配件加工廠 送達了一份罰款金額為5萬元的 行政處罰決定書 該案是古鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構改革以來 開出的首張職業(yè)衛(wèi)生罰單 PART.01 案 情 回 顧 該廠主要從事燈飾配件加工，對燈飾配件進行清洗除銹、噴漆等處理。衛(wèi)生執(zhí)法人員檢查時發(fā)現(xiàn)，該廠未開展職業(yè)病危害申報、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康檢查等職業(yè)病防治管理措施。廠內沒有張貼職業(yè)病危害警示標識，勞動者作業(yè)時，該廠僅為其配備了一次性醫(yī)用口罩和護目鏡，未提供其他有效的個人防護用品。 針對檢查情況，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督所委托中山市疾病預防控制中心對該工廠進行了職業(yè)病危害因素檢測，在空氣和溶劑中檢測出多種化學危害因素，化學品倉的1,2-二氯乙烷、甲醇短時間接觸濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值。最終，該工廠被給予警告并處罰款人民幣5萬元。 PART.02 以 案 說 法 存在職業(yè)病危害的工作場所開展職業(yè)病危害因素檢測和職業(yè)健康檢查，是企業(yè)對員工做好職業(yè)衛(wèi)生保障的基石，若不檢測、不體檢，身處有害環(huán)境而不自知，職業(yè)病將會接踵而至。 該工廠未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中第二十六條第二款規(guī)定：“用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。” 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。 該工廠未組織接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查，違反了《職業(yè)病防治法》中第三十五條第一款：“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔�！� 根據(jù)《職業(yè)病防治法》中第七十一條第四款：未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的。由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。 在此提醒各用人單位 防治職業(yè)病危害 保護勞動者健康 是用人單位的法定責任！ 企業(yè)的發(fā)展離不開員工 員工健康，企業(yè)興旺！
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