去年底,小謝入職一家公司,正常工作了近5個(gè)月。小謝發(fā)現(xiàn),這5個(gè)月的社保,公司沒(méi)有給自己繳納。

小謝介紹,去年9月,她看到了智云(重慶)商業(yè)管理有限公司的網(wǎng)絡(luò)招聘信息。其中寫(xiě)明,她應(yīng)聘的崗位會(huì)提供五險(xiǎn)一金。經(jīng)過(guò)跟公司商談后,小謝簽訂勞動(dòng)合同,入了職。

在小謝提供的勞動(dòng)合同中,明確約定公司要為小謝辦理社保,并繳納有關(guān)費(fèi)用,同時(shí)也約定,如果公司沒(méi)有繳納社保,小謝可以提出解除或終止合同。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習(xí)后,今年一月,小謝提交了轉(zhuǎn)正申請(qǐng),得到了公司管理層的簽字。今年2月,小謝通過(guò)APP查詢發(fā)現(xiàn),自己從入職開(kāi)始到現(xiàn)在,公司竟然一直沒(méi)有繳納社保。


在小謝提供的社保繳費(fèi)記錄中,社保只繳納到了去年9月,也就是在入職智云(重慶)商業(yè)管理有限公司之前就斷交了。為此,小謝多次跟公司進(jìn)行溝通,一直沒(méi)有得到明確回復(fù),2月28號(hào),小謝向公司提出終止勞動(dòng)合同。

小謝提供了一段跟公司負(fù)責(zé)人文總的對(duì)話錄音,文總表示,公司不給小謝買社保是行業(yè)規(guī)定。
采訪中,630-第1眼記者來(lái)到位于九龍坡渝州路的智云(重慶)商業(yè)管理有限公司,工作人員告訴記者,公司負(fù)責(zé)人文總不在。隨后,小謝通過(guò)電話,聯(lián)系上了對(duì)方。

文總否認(rèn)小謝已經(jīng)轉(zhuǎn)正。當(dāng)記者詢問(wèn)為何不給小謝買社保時(shí),文總拒絕了采訪。
針對(duì)小謝遇到的問(wèn)題,630-第1眼記者咨詢了律師聶霄。聶律師表示,根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。哪怕是實(shí)習(xí)期的員工,用人單位也要為勞動(dòng)者購(gòu)買社保。

律師表示,一旦發(fā)現(xiàn)用人單位未依法購(gòu)買社保,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求幫助:
目前,小謝已經(jīng)向九龍坡人力資源和社會(huì)保障局投訴了此事。
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