武漢市民萬(wàn)女士介紹，2021年3月份她入職武漢再一起科技有限公司，今年1月份獲得了單位的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。春節(jié)過(guò)后上班時(shí)，她告訴了公司領(lǐng)導(dǎo)自己懷孕的消息。

2月初，公司人事讓她降薪調(diào)崗，她當(dāng)時(shí)沒(méi)有同意。2月22號(hào)她突然收到公司的辭退通知書(shū)，稱(chēng)她不能勝任本職工作，決定將她辭退。為此，記者找到武漢再一起科技有限公司。

公司負(fù)責(zé)人表示，萬(wàn)女士負(fù)責(zé)維護(hù)公司微信號(hào)和網(wǎng)站，但是春節(jié)期間沒(méi)有進(jìn)行維護(hù)；一月份上班期間萬(wàn)女士違規(guī)打開(kāi)各種網(wǎng)站瀏覽，之前讓萬(wàn)女士代表公司看望員工，萬(wàn)女士也沒(méi)有去。

對(duì)于公司的說(shuō)法，萬(wàn)女士感到很冤枉，她表示春節(jié)期間她請(qǐng)的婚假結(jié)婚；一月份上網(wǎng)也是她查閱工作相關(guān)資料；沒(méi)有去員工家，是因?yàn)閱T工不愿被打擾，已和對(duì)方協(xié)商。目前，王女士已向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，等待仲裁的結(jié)果。

來(lái)源：湖北經(jīng)視