
日前,青島平度市李園街道中心幼兒園一位教職工匿名向信網(wǎng)反映,單位未嚴格落實雙休政策,實行大小周工作制,且未向職工發(fā)放加班費。經(jīng)平度市教育和體育局、人力資源和社會保障局落實,教職工反映的這一情況屬實,教體局已責成該園依法辦園,如確為滿足家長實際需求周六間周上班,應先征得教職工同意,自愿上班方可實施。日前,平度市李園街道中心幼兒園一位教職工匿名向信網(wǎng)反映,單位未嚴格落實雙休政策,實行大小周工作制。對此,該教職工表示,平度市內(nèi)所有公立幼兒園教職工按統(tǒng)一工資標準發(fā)放工資,但是他們卻要每個月多上兩天班,且沒有加班費,這引起了一些教職工的不滿。“大小周”指的是一種休假方式,即一周上六天班,下一周上五天班這樣輪候休息。我國勞動法規(guī)定用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日,也就是說大小周的形式并不違法,甚至單休也是符合法律規(guī)定的。但是信網(wǎng)通過采訪平度市教體局獲悉,平度市內(nèi)受教體局直接管理的公辦幼兒園一般采用的是雙休制度。為落實情況,信網(wǎng)采訪了位于平度市瀘州路的李園街道中心幼兒園,招生辦褚老師表示,由于本幼兒園大多數(shù)家長周六周日上班,無人看管幼兒。為滿足家長需求,根據(jù)該幼兒園實際情況,暫定周日休息,周六間周照護幼兒的方式,主要是為家長提供服務!艾F(xiàn)在周六是本著老師自愿原則進行加班的,就像小學老師課余時間自愿給學生講題,屬于一種愛心奉獻,所以也不涉及加班費問題。”褚老師說。褚老師還透露,上周園方就這一問題進行了開會研討,會后,各位老師已簽字同意自愿接受大小周休假方式。下步,園方將繼續(xù)加強教師隊伍管理的同時,科學安排教職工工作時間,并加強人文關懷,提高教師職業(yè)幸福感。信網(wǎng)從平度市教育和體育局、人力資源和社會保障局獲悉,經(jīng)落實,該園教職工反映的休假問題屬實,市教體局針對這一情況已責成該園依法辦園,如確為滿足家長實際需求周六間周上班,應征得教職工同意,自愿上班方可實施。針對上述情況,山東雅君律師事務所郭鐵鈞律師介紹:“勞動者只有在單位安排加班的情況下,才可以要求按照國家規(guī)定標準而支付加班費!秳趧臃ā芬(guī)定,用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。但如果勞動者是主動自愿加班的,單位是可以不支付加班費的,也就是說如果員工簽字自愿加班和放棄休年假是合法有效的!
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