▲3月20日下午，多名求職者在填寫信息。

3月20日下午5時，記者聯(lián)系到該面試地點負責人李先生，他稱自己的公司名為鑫佰度電子科技有限公司，他們幫各類工廠代招，同步把招聘信息發(fā)給20多家人力資源公司，統(tǒng)一在5樓“企業(yè)面試中心”面試，但他未能出示營業(yè)執(zhí)照，記者在網(wǎng)上也查不到該公司相關(guān)信息。

記者向部分南寧去往惠州的應(yīng)聘者了解到，他們抵達后簽訂了多份臨時工或勞務(wù)派遣協(xié)議，實際工資并不像廣告說的，有人最終拿到的是時薪8元、月工資1800元。出發(fā)前，還有一些應(yīng)聘者簽訂了一份證明，承諾若因個人原因未做滿工時要支付500元車費。

3月23日，記者向高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊了解到，部門已介入調(diào)查。

長期處理勞資糾紛的一位業(yè)界人士表示，市場上從去年陸續(xù)出現(xiàn)這類代招模式，勞務(wù)中介大多服務(wù)于珠三角、浙江電子廠招聘，“辨認一個招工單位是否正規(guī)，甄別的辦法就是看現(xiàn)場有沒有營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證，涉及收費的還需公示收費標準。如果都說不清，至少在招聘上是有問題的”。