近日 深圳一企業(yè)HR 為一名6年全職主婦 發(fā)放外貿(mào)崗offer 引發(fā)關(guān)注 總監(jiān)職位! 薪資五位數(shù)! 4月11日,深圳某企業(yè)HR馬女士在小紅書上發(fā)文分享,自己為一名6年全職主婦發(fā)放外貿(mào)崗offer:總監(jiān)職位,薪資五位數(shù)。 圖源:小紅書 此前 馬女士在接受媒體采訪時(shí)表示 公司招聘的是外貿(mào)崗位 需要應(yīng)聘者有小語(yǔ)種能力和外貿(mào)經(jīng)驗(yàn) 之所以錄用該全職主婦 是看中她有俄語(yǔ)能力和外貿(mào)經(jīng)驗(yàn) 從100多名應(yīng)聘者里脫穎而出
HR馬女士
應(yīng)聘者陳女士雖然做了6年全職主婦,但她有4年留學(xué)經(jīng)歷,工作時(shí)還是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的職務(wù),是一位高知型女性,符合公司崗位需求。
面試后,公司給該應(yīng)聘者的職位是總監(jiān),薪資給了五位數(shù),和她6年前一樣。
據(jù)馬女士稱
老板交代這只是試用期
轉(zhuǎn)正后的薪資還需再做評(píng)定
HR馬女士
因?yàn)槲易约阂彩怯泻⒆雍图彝サ呐裕宄殘?chǎng)媽媽會(huì)面臨的角色拉扯,不會(huì)因?yàn)橛羞^(guò)全職主婦的經(jīng)歷就對(duì)候選人打標(biāo)簽,能力的評(píng)估是第一位的,我只是在客觀地進(jìn)行評(píng)價(jià)。
馬女士表示
遇到有全職主婦經(jīng)歷的候選人
她不會(huì)進(jìn)行特別的考慮或者評(píng)估
簡(jiǎn)歷篩選都會(huì)按照崗位的要求
和其他簡(jiǎn)歷一視同仁
但是如果全職媽媽在這期間
有進(jìn)修、考證、兼職等其它經(jīng)歷
在面試官眼里也是加分項(xiàng)
可以證明她沒(méi)有放棄職場(chǎng)道路
一直在蓄力
HR回應(yīng)
全職媽媽表示“不入職了”
18日,該HR馬女士賬號(hào)的帖文已不可見(jiàn),她回應(yīng),當(dāng)事人覺(jué)得被網(wǎng)友討論,受到冒犯,已向公司進(jìn)行投訴并表示“不入職了”。
該HR馬女士此前表示——
很多全職媽媽其實(shí)是不清楚自己的求職目標(biāo)的,這會(huì)導(dǎo)致入職后感覺(jué)不對(duì)勁、不喜歡、做不來(lái),最終離職跑路,這在本質(zhì)上會(huì)消耗整個(gè)全職媽媽群體在求職市場(chǎng)上的信任。
馬女士還表示
會(huì)建議她們?cè)谥胤德殘?chǎng)之前
想清楚自己的求職動(dòng)機(jī)和需求是什么
再做好功課的準(zhǔn)備
全職媽媽再就業(yè)
引網(wǎng)友熱議
對(duì)于這次招聘事件
相關(guān)話題沖上熱搜
引起了網(wǎng)友熱烈討論
有的網(wǎng)友表示
求職雙方都有選擇拒絕的權(quán)利
有的網(wǎng)友表示
希望多一些這樣的hr
也有的人表示
不必過(guò)于放大
“全職主婦”這一身份
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